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二新会计准则取消了 应付福利费科目，福利费不用提取了1如果执行新 会计准则，会计分录1发生福利费支出时 借 应付职工薪酬 职工福利费 贷现金等 2月末，分配时 借管理费用福利费 贷 。
借制造费用生产成本管理费用 贷应付职工薪酬职工福利 借应付职工薪酬职工福利 贷现金 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“ 。
职工福利费是按工资总额的14%计提，税务规定标准是按工资总额14%据实列支福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室 。
在新准则下，如果有明确的职工福利计划，即有明确的金额和明确的支付对象范围，例如公司有成文的福利计划，并通过员工手册等方式传达到各相关员工则可以计提应付福利费关键还是在于福利费的余额是否符合负债的定义以前 。
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