江苏省女职工劳动保护特别规定江苏省女职工劳动保护特别规定自什么时候起施行( 二 ) _经验知识

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较多可休128天，难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假江苏省女职工劳动保***第十条女职工的产假不得。
2目前，包括北精河南陕西浙江江苏等在内的众多省份，均在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益，还有部分省份规定了“保胎假”1993年由原卫生部全国总工会等5部门联合颁布的女职工保健工作规定就已指出。
比如湖南省男方享受护理假二十天，江苏省男方享受护理假十五天陪产假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇法律依据女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产。

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中华人民共和国人口与计划生育法第二十五条符合法律法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的。

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