期qī间被证明不bù符合hé录lù用yòng条件jiàn的de；
2、严重违反用yòng人rén单dān位wèi的de规章制度的de；
3、严重失职，营私舞弊，给用yòng人rén单dān位wèi造成重大损害的de；
4、劳láo动dòng者zhě同tóng时与其他用yòng人rén单dān位wèi建立劳láo动dòng关系，对完成本单dān位wèi的de工作zuò任rèn务造成严重影响 。二、开除员工的de合hé法fǎ程序：
1、用yòng人rén单dān位wèi单dān方解除劳láo动dòng合hé同tóng，应当事先将理由通知工会；
2、然后为员工出具离职证明；
3、再转移档案和社保；
4、较后由员工按双方的de约定dìng完成好工作zuò交接 。总而言yán之zhī，在女nǚ职工怀huái孕期qī间，如果用yòng人rén单dān位wèi单dān方解除劳láo动dòng合hé同tóng，即辞cí退怀huái孕女

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