zhǎn时期有不同tóng的de调diào查需求，员yuán工gōng满意度调diào查需要紧紧围绕企业yè文化和发展zhǎn战略，结合hé当前企业yè和员yuán工gōng较关guān注的de问wèn题开展zhǎn调diào查问wèn卷juǎn的de设计需要以大量初步的de调diào查和分析工gōng作zuò为基础 。
培训反馈表 课程名称 培训讲师 培训时间 您的de姓名 部 门mén 请qǐng帮助我们完成以下评估问wèn题，这将有助于我们全面评估工gōng作zuò的de效果，读完每一项陈述后，请qǐng您在认rèn为合hé适的de选项中打勾，并且写出您的de建议谢谢您对我们工gōng作zuò的de支持一 。

文章插图
htm “工gōng作zuò倦怠指数”调diào查问wèn卷juǎn asp 社会稳定指数调diào查问wèn卷juǎn 。
19您对公司员yuán工gōng的de升降jiàng流动机制是shì否满意20您对公司专业yè技术人员yuán的de聘任办法是shì否满意21您对公司组织机构的de设置是shì否满意22您对工gōng作zuò

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