1、二生育yù津jīn贴的de计算方式根据企业职zhí工生育yù保bǎo险规guī定第八条ldquo男nán职zhí工配偶生育yù符合省计划生育yù规guī定，未享受生育yù保bǎo险待遇的de，由生育yù保bǎo险基金给付一次性生育yù补助金，其标准按第七条排名项规guī定生育yù津jīn贴的de50%发fā给三具jù 。
2、法fǎ律lǜ分析男nán职zhí工的de配偶生育yù，符合计划生育yù晚育yù政zhèng策并领取独生子女父母光荣证的de，可享受10日的de护理假津jīn贴，以孩子出生当月本单位人rén平píng缴费fèi工资zī计发fā男nán配偶假期工资zī=当月单位人rén平píng缴费fèi工资zī÷30天×10天生完小孩五个 。
3、生育yù津jīn贴的de计算方法fǎ生育yù津jīn贴等于，基数除以30乘以产假天数生育yù津jīn贴一般是指，国家法fǎ律lǜ法fǎ规guī规guī定对职zhí业妇女由于生育yù而离开工作岗位期间jiān，给予

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