láo动保障监察条例依法fǎ对用人单位wèi进行监督检查，并责令lìng其qí支付拖欠的de工gōng资zī2依据劳láo动合hé同法fǎ第三十条，用人单位wèi拖欠或者未足额支付劳láo动报酬的de，劳láo动者 。

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法fǎ律分析xī不可以我国法fǎ律上明确规定了用人单位wèi是不可以扣kòu工gōng资zī的de，对于兼jiān职zhí行为虽然未签订劳láo动合hé同，但也适用于劳láo动法fǎ的de相关规定可以向劳láo动监察部门投诉或者到dào当dāng地人力资zī源和社会huì保障局 劳láo动争议仲裁委员yuán会huì申请仲裁，要求判决 。
餐饮店如果guǒ兼jiān职zhí工gōng不好好工gōng作干gàn活，餐饮店老板也是有权利扣kòu工gōng资zī的de 。
法fǎ律分析xī不可以劳láo动法fǎ以及工gōng资zī支付暂行规定明确指出工gōng资zī应当dāng以货币形式按àn月支付给劳láo动者本人不得dé克扣kòu或者无故拖欠劳

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