数字媒体技术|错失月薪8000后，我痛定思痛调整面试，收获了一份月薪过万的工作( 二 ) 大学

您好，我叫王小迟，今年30岁，有过11年的工作经验，主要从事营销策划和团队管理的工作，在过往的工作中，有4段工作经历让我非常难忘：
第一、我曾经用2万元成本，组织过一场有3万人参与的本地线上活动，帮助服务珠宝商家在一个星期之内，被城市里大部分人所熟知，不仅起到了品牌推广作用，还帮助商家在一个星期内提升了80万的营业额；
第二、我曾经在一家电商公司负责运营管理工作，带领团队，帮助公司在一年内从6000万营业额，提升到了将近2亿营业额，业绩翻了3倍；
第三、我曾经操盘过一个玉米零售项目，利用新的商业模式，在7个月内完成了1400万的销售额；
第四、我曾经没用1分钱推广费，操盘一款解决产品，在一个月内完成了300万的销售额。
在这样的自我介绍之后，面试官就根据我的自我介绍，开始询问我每个项目的操作细节，我具体负责哪些工作等等，这样的自我介绍，帮助我成功入职了一家月薪10000元的企业。
03. 面试官：“请你自我介绍一下” ，最常见的面试问题，你会怎么回答？
自我介绍是面试中最常见的问题，既是面试的开篇，也是看面试官和求职者谁能把控面试节奏的分水岭，所以做好自己自我介绍非常重要，在面试中无论面试官问出什么样的问题，求职者都应该清楚地知道，面试官是一直在找求职者和招聘岗位的匹配度，所以在回答面试官提出的问题时，一定记得，以过往的经历总结开篇，然后用事例细节证明自己和岗位的匹配度，最后再扣回到求职岗位上，按照总分总的结构，清晰的表达自己就是求职岗位最适合的人。

自我介绍的回答，也要紧扣自己求职的岗位，如果你面试的岗位偏执行类工作，回答的核心就是你做事很细致，很可靠；如果你面试的岗位偏执行类工作，回答的核心就是你不仅了解目标客户的需求，而且想法还天马行空；文职、行政类的工作偏重于效率；销售、营销的核心在于你能把产品卖出去；客户管理类工作核心在于你懂得换位思考；管理类工作在于你能否融入团队，带领团队取得成绩。
不同的求职岗位，有着不同的核心重点，自我介绍的回答也要围绕着这些岗位的核心重点，来展示你以往的工作成绩，给予证明，并给出你对面试岗位的思考，甚至是你入职后如何开展工作。
在做自我介绍时，基础信息是必备的，但要简短，姓名和年龄是让面试官对你有初步了解，工作年限是你对工作经验的证明和背书，以总结的方式，拓展去讲以往重点的工作成绩，可以让面试官眼前一亮，并且还能引导面试官跟着你的节奏把这场面试进行下去，这就是良好的自我介绍，良好的面试开篇。
04. 写在最后
【数字媒体技术|错失月薪8000后，我痛定思痛调整面试，收获了一份月薪过万的工作】如果可以做好自我介绍，在自我介绍中埋点浮点，一般求职者都可以掌握到面试的主动权，在自我介绍之后，面试官会想要验证你是如何取得优秀工作成绩的，你需要做的就是对之前的工作成绩作出证明诠释，在后面的面试过程中，如果面试官对你的回答感兴趣，面试官可能还会根据公司的情况提出问题，来进一步看看你对于求职岗位的看法和计划，最后在解决掉你如此优秀，但之前为什么会离职的问题后，这份工作基本就已经是你的禳中之物了。