00后|第一批00后步入职场，毕业前后差距大，大学生用“梗图”自我调侃大学生

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文/小贝

首批00后走出大学校门，他们带着“整顿职场”的目标步入职场，但现实很骨感，进入职场后发现与自己想象中出入很大。

高考结束也迎来毕业季， 2021年是90后在大学校园里的最后一年，这一年校园里再也没有90后，大学成了00后的天下。
2022年毕业季，也是首批00后走出校园的日子，有个性、敢于直言不讳、不与世俗同流合污的00后，背负着80后90后对职场的期望。
那么00后真的能肩负起整顿职场的责任吗？敢于对职场PUA说不吗？敢于把真性情用到老板身上吗？

九成00后毕业生自愿加班00后大学生有一个霸气的称号“仲裁侠” ，很多00后在短短的实习期内，中彩了很多家公司，其中一位中彩了4家，两家倒闭获得不少赔偿金。
而00后仲裁企业的理由，大多是“加班” ，对于00后来说，加班是无法忍受的职场欺压，是一生的宿敌，让员工加班的公司，待遇再好也熬不下去。

00后职场上的另一个执着点，就是“双休” ，一代人有一代人的坚持，这一代00后找工作，双休是唯一且必须的要求。
原以为这样坚持自我的00后，不会为五斗米而折腰，事实证明并非如此。

一则“九成00后毕业生自愿加班”的消息登上热搜，数据统计表明大部分00后愿意加班，只要给足够的工资补贴就可以，甚至没有加班费，能够提升自身能力和技能，也愿意加班。
00后的转变之所以这么快，与毕业前后的认知差距有很大的关系。

毕业前后差距有多大？大学生用梗图自我调侃★就业环境差距
毕业前大学生畅想着送外卖、做直播、送快递都能轻松月薪过8000元，挣不到钱是因为不够努力。
毕业后进入就业市场，发现只有保险和房产中介公司肯招我，正经八本的企业过了实习期就开除我，想挣到8000元以上真的很难。

★学历竞争差距
毕业前认为自己是本科大学生，比大专生有优势， 211、985高校本科生更是自带傲娇感，百万年薪以下的工作，根本连看都不看一眼。
毕业后发现月薪4000元的工作，要跟哈佛、早稻田、剑桥等世界名校留学生竞争。

★薪资待遇差距
毕业前，大学生想着为国家经济发展做贡献，经由自己手的都是上千万、亿元以上的项目。
毕业后却发现，转正后3000元都是遥不可及的工资，别说推动国家经济发展了，连养活自己都费劲。

小琦专属分析：上述大学生前后对比图，即真实又好笑，让每一个00后大学生感到心酸。
现实将00后大学毕业生打回原形，曾经的桀骜不驯，耀眼光芒，不得不收敛起来，为五斗米而折腰，不敢再直言不讳，不敢再对职场领导说不，甚至打破“不加班、不双休”的原则。