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之前看了一个视频 , 讲的是“小米HR怒怼普通本科生 , 让他认清何为985” 。 言辞极为犀利 , 强势 。 主要观点简要概括就是 , 你一个普通本科生和985学生一起来面试 , 我为什么要浪费时间在你身上?
面试大学生认为自己是普通大学里的佼佼者 , 学生会主席 , 为什么在面试大厂时就不能有和985学生同等的机会?
从招聘HR的角度来看 , 每次招聘会 , 有985的学生 , 有普通学校的学生 。 要招的岗位就那么几个 , 而简历那么多 。 如果985的简历已经足够了 , 那她几乎就不会看普通本科学生的简历了 。
有错吗?我觉得很合理 , 毕竟人家是大厂 , 大厂非常讲究效率 , 有资本也愿意花最小的成本做一个很大概率不出错的选择 。 宁愿多给工资从985中选择更好的员工 , 也不愿多花时间精力再从普通本科求职者中选出可能是“性价比”最高的求职者 。
但是很多小厂因为资金有限 , 愿意在选人上花更多的时间精力从普通本科生中找到“性价比”高的“宝藏” 。 不过当有985学生投简历到他们公司时 , 他们也会优先考虑 。
这就像我们买衣服时的购物标准 。 当你月薪只有3千元时 , 你会花很多时间精力从四五十元一件的T恤中去分析比较 , 选出这个价位中性价比高的衣服 , 毕竟这部分的衣服品质参差不齐 。 但当你月薪3万元时 , 你就不会看百元以下的T恤了 。 浪费那个时间精力去挑选你觉得不值得的 , 而且也很容易看走眼 。 你随便在两三百元的“品牌”T恤里挑 , 都不会太失望 。 并且你会觉得 , 我月薪3万 , 就应该穿两三百一件的T恤 。
这就是大厂的选人策略 。 明白了后 , 你就知道学历有多重要 。 同样是经过高中三年的学习 , 人家高考考得比你好 , 进了985大学 , 说明人家学习上比你有天赋 , 或者更勤奋 。 也很自然地让人觉得 , 经过四年大学学习 , 985的学生会比普通本科生更优秀 。
你如果高考没发挥出所有实力 , 想着大学再努力就好 。 到了大学毕业找工作 , 即使你觉得你在自己学校里很优秀 , 你也会发现想去大厂真的太难了 。 就好比现在琳琅满目的商品 , 同类商品 , 一个是杂牌子 , 一个是品牌货 。 质量差不多 , 杂牌子的还便宜点 。 顾客就是愿意选择品牌货 。
我们努力学习的意义就是要让自己进入985成为“品牌货” 。 在找工作时更有优势 。 努力学习 , 不断让自己更加优秀 , 你在生活中才能有更多的选择 。 有了更多选择 , 你才更有可能找到自己喜欢的人生 。
再说俗一点 , 努力学习你就会更有钱 。 以前我觉得钱能解决90%的事 , 进入社会后 , 我觉得钱能解决99%的事 。 还在学生阶段的你 , 没有什么烦恼 , 觉得努力学习没有什么意义 。 但是一旦你进入社会 , 面临租房吃饭 , 房贷车贷 , 结婚生子 , 生活品质等需要花钱的事情时 。 当你因为缺钱而感到生活不如意 , 睡不着觉 , 吃不好饭 , 打游戏也不快乐时 , 你才会知道钱有多么重要 , 你才会后悔当初为什么不好好学习 , 读个好大学 , 找个工资更高的工作 。
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