劳动合同具有劳动合同具有特定的法律属性,主要表现在 _经验知识

劳动合同具有的约束力是不得擅自变更或解除合同，合同成立后，当事人认真履行合同中规定的义务，不得以任何理由拒绝履行自己的义务违反合同应当承担相应的违约责任，除了不可抗力等法律规定的情况外，合同当事人不履行或者。
法律分析劳动合同必须具备下列的内容1劳动合同的期限2工作内容3劳动保护和劳动条件4劳动报酬5劳动纪律6劳动合同终止的条件7违反劳动合同的责任同时除了以上必备条款外，当事人可以额外对其他。

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劳动合同具有法律约束力，主要表现为1不得擅自变更或解除合同，合同成立后，当事人认真履行合同中规定的义务，不得以任何理由拒绝履行自己的义务2违反合同应当承担相应的违约责任，除了不可抗力等法律规定的情况外。
劳动法规定，劳动合同应当以书面形式订立，并一般具有以下条款一是劳动合同的期限即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限二是工作内容即。
劳动合同所具有的法律约束力主要表现在以下几个方面一劳动合同一经依法订立，用人单位与劳动者之间的劳动关系就得以确立，即产生了法律意义上的劳动权利义务关系一方当事人不履行劳动合同，就要承担法律责任，其中主要是。
劳动合同法第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款一用人单位的名称住所和法定代表人或者主要负责人二劳动者的姓名住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码三劳动合同期限四工作内容和工作。
3劳动合同客体具有单一性，即劳动行为4劳动合同具有诺成有偿双务合同的特征劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立5劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。
4劳动合同具有诺成有偿双务合同的特征劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力劳动者与用人单位均享有一定的权利并。
法律依据中华人民共和国劳动合同法第三条订立劳动合同，应当遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务第十条建立劳动关系。
1劳动合同主体具有特定性2劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性3劳动合同客体具有单一性，即劳动行为4劳动合同具有诺成有偿双务合同的特征法律依据劳动合同法第七条用人单位自用工之。
劳动合同具有法律约束力劳动合同，又称劳动契约劳动协议劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位以合同期限为标准，劳动合同可分为三类，固定期限。
履行变更解除或者终止劳动合同，依照本法执行第三条基本原则订立劳动合同，应当遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
法律依据中华人民共和国劳动合同法2012修订第三条基本原则订立劳动合同，应当遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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明确双方权利义务的书面协议用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

劳动合同具有 劳动合同具有特定的法律属性,主要表现在

劳动合同具有劳动合同具有特定的法律属性,主要表现在