如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的只要没有劳动合同法第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的递交解除劳动合同的决定或通知后，批不批无所谓，关键是要有人 。
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一 解除劳动合同 登记表中的个人信息由个人填写，单位信息由用人单位填写 二终止解除劳动合同原因请参照下列规范原因中的一项填写 个人离职个人申请解除劳动合同 劳动合同终止 含合同期满用人单位撤销解散责 。
劳动者的解除终止劳动合同登记表原件丢了，劳动者可以请求用人单位帮忙出具一份解除劳动合同证明 ， 劳动者态度诚恳一点，用人单位通常会同意重新给劳动者出具的，劳动者也可以通过社保缴纳记录证明劳动者和用人单位解除劳动关系 。
解除劳动合同证明书一式两份 ， 一份在原单位人事部门保存，需保存2年以上备查，另一份由劳动者本人保管，用以在新单位入职时证明此证明不需要交到劳动行政部门，劳动行政部门根本没有权利接收此证明希望能帮到你~扩展阅读 。
【解除劳动合同登记表 解除劳动合同登记表怎么填】
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