公司不给签合同公司不给签合同离职后怎么申请赔偿 _经验知识

1、公司不给签合同的处理如下1直接向用人单位提出签订劳动合同的要求2如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求3如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在。
2、这种情形下，可以采取以下方法1直接向用人单位提出签订劳动合同的要求2如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求3如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所。

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3、可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼劳动合同法规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书。

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4、另外，向你们公司这样掌握劳动合同的手段很时兴，我们单位也是这样，但是不用担心，我你可以这样找到领导要求和他在劳动合同上约定合同期限，然后根据合同的期限约定试用期，从你来的时候算起到现在如果还在试用期间的话那你必须要拿过来一。
5、公司不给我劳动合同怎么办如果公司不签订劳动合同，可以向劳动监察大队投诉举报根据劳动合同法第十六条规定“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，在用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效劳动合同由。
6、公司不签订劳动合同，劳动者可以催告其签订经催告仍然不签订的，申请调解组织调解不愿调解调解不成或者达成调解协议后不履行的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼劳动合同，是用人。
7、一公司不给签劳动合同怎么办首先，应当举证证明与用人单位之间存在劳动合同关系这要的证据材料包括如下 1，工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料 2，工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服。
8、法律分析如果公司不与员工签订劳动合同的，员工可以自用工之日起满一个月后要求单位支付双倍工资还可以到工作所在地的劳动监察部门投诉，投诉公司未签订书面劳动合同的违法行为，由劳动监察部门介入要求公司补签劳动合同法。
9、2用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同此时用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的。
10、可以先与公司协商，要求公司尽快按照规定补签劳动合同也可以到公司所在地的劳动监察大队投诉举报公司除此之外，还可以申请劳动仲裁，若是对仲裁结果不服可以再去人民法院起诉一申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并。
11、公司不给员工签订劳动合同是违反法律的公司不给员工签订劳动合同的情况属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向当地劳动监察部分投诉，或提起劳动仲裁建立劳动关系后公司应该及时与员工签订劳动合同，否则需要向劳动者进行赔偿法律。
12、如果不签订劳动合同，对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险1未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员。

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