赵丽颖|职业发展遭遇天花板，超六成专科生月薪低于5000，背后原因是什么( 二 ) 朴树|大揭秘|当红女星

（3）与工作经验有关
前程无忧的这个调研，面向的人群是应届和在校专科生，他们都没有什么工作经验可言。
虽然专科生在学校学习了文化知识，也学了一些技术，但这些知识和技术，并不能立马转为生产力，也不能迅速运用到企业的生产中。
很多人在大学学习的知识，来到企业之后是用不上的，这是因为学校的知识主要还是理论为主，甚至脱离了企业的实际生产，企业招聘人才之后，前期还需要重新培训员工才能上岗。
在缺乏工作经验的情况下，超6成大专生的月薪没有超过5000也就可以理解了。

（4）与行业和工作的岗位类型有关
除了学历、大学专业和工作经验，影响工资的还有行业和工作类型。老话说，男怕入错行，女怕嫁错郎，现在这句话同样适用。
如果行业是朝阳产业，上下游生机勃勃，企业的经营可能就会一片繁荣，企业开给员工的工资也就很理想。反之，如果一个行业已经日落西山，企业的经营也暮气沉沉，又怎么能奢望高工资呢？
此外，即便是同一家企业，不同的工作岗位，工资也会有高低之别，因为有的岗位要求更高，需要更高的学历，更丰富的经验，高工资才能吸引人才，有些岗位随时都能被应届生替代，工资也就缺乏竞争力。

小结超六成专科生月薪低于五千，虽然让人感到不可思议，但仔细想想，也不会觉得难理解。
现在的工作不好找，专科生每年都在扩招，从2019年算起，高职（专科）院校3年累计扩招413.3万人，专科生的数量猛增，但企业的数量和用工需求，可能并没有跟上大专生的数量。
大家也不要气馁，每个人都是从职场小白过来的，为何有的人几年之后月薪就有上万或几万？而有的人始终难以超过1万元，主要还是与个人能力和工作经验有关。
不要急躁，调整好心态，想办法提升学历，提升自己的知识面，提高自己的工作技能和经验，拥有良好的沟通能力，才可能打破职业发展的“天花板” 。如果浑浑噩噩过日子，即便五年之后，可能薪资还是没有多大起色。
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超六成专科生月薪低于五千，大家认为是什么原因导致的？