14、劳动合同应该一式两份，用人单位与劳动者各执一份如果是两份不同内容的合同，应该以日期最后一次的为准 。
15、或者经用人单位提出，拒不改正的例外情形劳动合同法保护的双重劳动关系必须具备两个条件1非全日制用工2后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行否则用人单位可以强制解除劳动关系 。
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