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【事业编不让辞职 事业编制不让辞职】5、法律分析如果提交书面通知，对方不予同意，那么可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并且要求对方支付您的工资法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议；如果约定了聘用期限，则在约定期间员工是不能辞职的如果因特殊情况想辞职的 ， 职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同，首次就业职工与事业单位签订的就业合同期限超过三年的 ， 试用期为12个月事业单位人事管理条例第；法律分析可以辞职 ， 但是不可以随便辞职合同工是企业事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限任务及共同遵守的各项义务等所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职而违约金 。
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