入职协议算劳动合同吗入职协议算不算劳动合同( 二 ) _经验知识

看看小编是怎么介绍的一入职协议和劳动合同的区别是什么？劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依。
法律分析入职协议和劳动合同的性质不同，入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照劳动合同法规定建立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动。
入职协议跟劳动合同有冲突嘛法律分析入职申请不能等同于劳动合同双方建立劳动关系，劳动合同是首要签订的，而劳动关系则是自员工开始工作时才算生效的而入职申请则是员工的求职书面信，只是单方面的劳动关系，与所签订的劳动合同内容是不一样的法。
入职协议可以视为简易合同，即合同形式上为纸条单页入职协议等，内容上仅约定了劳动者的工资标准工作时间工作岗位等单一内容，并未根据劳动合同法关于劳动合同内容的要求进行全面的约定入职协议书不能顶替合同，入职协议。

入职协议算劳动合同吗 入职协议算不算劳动合同( 二 )

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