辞职后年假怎么算辞职年假怎么算工资( 二 ) _经验知识

辞职后的年休假怎么算1、职工新进用人单位且符合规定有权休带薪年休假的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假具体折算方法为当年度在本单位剩余日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的。
2、离职时的年假的计算方法按职工带薪年休假条例规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天已满10年不满20年的，年休假为10天已满20年的，年休假为15天机关团体企业事业单位民办非企业单位有雇工。

文章插图
【辞职后年假怎么算辞职年假怎么算工资】3、第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬前款。

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