招聘|硕士毕业生送外卖引争议！低学历的你有什么理由不努力( 二 ) 招聘

前段时间看到有招聘单位的硬性要求是必须是已婚，他们觉得单身的人太浮躁，内心不稳定。
因此，很多奇葩的招聘要求导致一部分人在面对一份工作时只能望而却步。
在大材无法得到大用的情况下，他们也要生活，和低学历的人没什么区别。
从生物学的角度上，大家都属于同类，都是人类，饿了一样要吃，困了一样要睡。
所以，在很长时间经济不稳定或没有收入的情况下，送外卖赚钱养活自己，这就是很正常的事儿，没有什么可争议的。

况且，高学历的他们送外卖也不过是一个过渡期，在送外卖的同时，仍然在不断投送简历，寻找着新的机会来摆脱现状。
他们既然深造考研了，必定都是有理想的，并不会抱着送外卖这样的体力活苟且一生。
暂不说年轻人，就我这样有俩小孩的不承认自己老去的86后，在面对是选择做有前景的新媒体，还是暂时去送外卖时，都会在选择中很容易将自己困顿住，实在熬不下去的时候，也得出去再次选择送外卖先来赚钱养家。

在理想与温饱这两个话题中，解决温饱无疑是最不明智但却是最应该的选择。
看到这里，你一定也会认为，硕士高学历毕业生送外卖，真的没什么可争议的。
2.有网友发表评论说，人家硕士毕业送外卖没什么问题，有问题的是很多公司为什么又是996 ，又是没社保？
在很多公司里，不仅加班没有加班费，老板无限压榨员工的时间，而员工却得不到应有的报酬，那这样的情况下，一个月几千块的工资，当然很多人都愿意去送外卖了。
送外卖不仅时间相对自由，多劳多得，也不会受到老板不断的苛责，而收入几乎相等于在公司上班，甚至收入要比在公司上班多1-2倍。
而在找工作的人里面，很多人还是希望找一份体面一点、干净一点的活儿，于是出现了这样的状况，公司就是不给交社保，你爱干不干，你不做，别人也会做，闲置人才非常多，每个人的想法都不一样，总会有人去做。
所以，就出现了这样的局面，公司慵懒的态度得过且过，面对法律条文根本不屑一顾，就是不给员工上社保，咱们能拿公司怎么办？

而不交社保无异于没保证，跟送外卖又有何区别？
在相同没保障的前提下，送外卖的自由度、工作的松弛度、收入的悬殊差距，成为很多高学历人才选择送外卖的大势所趋。
如果你经常关注送外卖人群，一定会发现，今年外卖员里面出现了很多女性，有年轻女性，有中年女性。
很多女性朋友之前可能在公司做白领，可能在商场做导购，但随着疫情风控导致很多招聘单位无法经营，出现大面积裁员。
年轻女性不希望家里担心，中年女性有孩子上学要养家，他们不得不选择送外卖这个行业。
根据美团外卖2020年的员工教育程度公布数据来看，一共收集的10810份大专、本科、研究生教育程度的外卖员占比24.7% ，年龄多为90后。
而初高中的外卖员比例虽大，但年龄也已经在30-40岁之间的中年人。

而在为什么选择送外卖的数据来看，大部分因素都是因为门槛低、报酬高、时间自由三个维度为主。

3.
如果你经常刷短视频，一定看过网上在说，无所不能的外卖小哥。
他们有的会炒菜，有的会开铲车，有的会做急救，有的一口流利的英语，有的会炒股，有的能给你讲出源源不断的生意经。
万能的外卖小哥，这个信息，其实已经透露出了他们的受教育程度以及他们之前所做的工作。