在这个日新月异的互联网时代，循规蹈矩的招聘信息效果有限，而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职者的眼球 。
尤其是对于广告、设计等要求较强创意性的企业来说，如果招聘广告读上去是有趣的、好玩的，则更容易抓住求职者的心 。
总之，一份好的招聘信息，在追求专业性描述的基础上，要力求简洁，明确 。才能做到，在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上 。
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