【厂里不批辞职怎么办 在工厂里辞职不批怎么办?】法律分析辞职厂里不批，劳动者可以提前30天书面通知用工厂解除劳动合同法律依据中华人民共和国劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 。
自公司收到通知之日起30天后，与单位之间的劳动合同就依法解除劳动者按此规定辞职，已经给用人单位安排人员顶替岗位的缓冲时间，用人单位没道理不让走，况且该规定是用的“通知”二字 ， 不需要用人单位同意与否，时间一到；如果你在厂里离职不给批，这个需要和领导好好沟通，争取领导的同意找出原因 ， 尽量和平相处解决问题当然实在不行的话，可以寻求当地劳动行政部门；法律分析辞职厂里不批，准备一份辞职书交给厂里 ， 达到法定时间即可离职试用期满三日即可辞职，正式期满三十日即可辞职，无需单位批准如果厂里有强迫员工劳动拖欠工资，违反法律法规等行为，员工可以直接辞职法律依据；工厂不让离职的，劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书在三十天时间届满后 ， 劳动者属于依法离职，与用人单位的劳动关系就解除了如果用人单位违反劳动时间，导致劳动者离职的 ， 延长工作时间每月累计不得超过；一在工厂上班辞职不批怎么办1在工厂上班辞职不批的处理方法具体如下1劳动者可以提前30天书面通知用工厂解除劳动合同2用人单位强制上班的情况下，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉2法律依据中华人民 。
法律分析1在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉2劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同3关于；劳动者 辞职，用人单位不批准的 ， 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其 工资 以及为其办理 离职手续 劳动者在 试用期 内提前三日；法律分析可以去仲裁机构提出仲裁辞职不需要单位批准，要有依法提出解除劳动合同的证明，就可以提出辞职有了证据 ， 在30天试用期3天后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司；厂里不同意辞职的处理方式如下1如果是提交辞职申请 ， 则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请2如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书；在厂里上班不想干了可以提前30日向用人单位提出辞职 ， 你可以说家里有事必须辞职如果他要是不批或者不准你可以拿起法律的武器来维护自己权利劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除 。

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劳动者如果是采取协商一致的方式来辞职，但厂里不批的，劳动者可以继续与其协商，请求其批准如果劳动者是采取提前三十日书面通知工厂的方式来辞职的 ， 则不需要单位批准，三十日后劳动者即可办好离职手续，离开该工厂法律；厂里不批辞工，你可自己书写辞职信，一式两份，用快递寄送一份至公司人事部注意在填写快递单时要在上面的备注栏注明是辞职书，保留副本和快递回执单 30天或3天后可以去结算工资视是否在试用期而定，不用管他；法律分析辞职厂里不批，劳动者可以提前30天书面通知解除劳动合同劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同第 。

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