劳务派遣辞职报告劳务派遣辞职报告交给谁( 二 ) _经验知识

你可以向劳务派遣单位提交辞职报告基于你是劳务派遣性质，你与劳务派遣单位之间是劳动合同关系，如果你要辞职，应向劳务派遣单位提出，按一般解除劳动合同程序走即可，即提前30日向劳务派遣单位书面提出辞职由于你实际在用工。

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建议您还是按程序来社保的话，可以转到个人窗口继续缴纳，流程是由原单位到社保经办机构办理停保手续，并填写基本养老保险转移接续通知单一式三份，由单位盖章，个人签字，社保经办机构盖章后分别管理参保个人进行档案。
员工辞职，可以办理离职手续，社保进行转移辞职和离职的流程通常如下1员工原则上应提前三十天试用期提前三天将书面辞职报告交到人事行政部，并领取离职手续表人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并。
4在国营上班的的八年，不是在劳务派遣公司上班，不能计算发放补偿金的工龄5根据劳动合同法第87条规定，劳务派遣公司无故和劳动者解除劳动合同，劳动者不要写辞职报告，劳务派遣公司要比照47条的经济补偿标准。
如果是劳务派遣合同，受劳动合同法调整，劳动者不依法按程序解除劳务派遣合同说走就走是违法的为用人单位用人单位造成的损失的需要赔偿如果是雇佣合同关系的劳务合同，受民法典调整，双方权利义务解除。

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