辅警|领导说“欣赏”你，是欣赏还是“偷工减料”？芜湖|招聘

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不少人经常会遇到这样的情况，当自己明明还没走入职场，但是却被安排了较多的任务。更有甚者，有人会对自己说：“你的领导不行，如果是我，一定能很好地完成工作任务。 ”作为职场新人的你，听到是否感觉难过，无奈？但对于领导来说，在安排给你工作时，有这样的想法，实在是一件很不合理的事情。对于刚进入职场的新人而言，领导说的话虽说不可尽信，但也别太当真。当然，不排除，领导在向你表示“欣赏”你，希望你可以发挥更大的潜能。

但在职场中，发挥能力，可比“欣赏”重要的多，也成长的快速多。因此，我们还是先看看，领导说这样的话，有些什么真正的意图吧。 ①表示欣赏在新手领导面前，如果遇到这样的情况，他们肯定是表示欣赏的，他们的做法，就是在表现给你看，让你“知难而退” 。他们并不是真心要你完成的多么的出色，而是让你知道自己是有可能完成任务的。

当然，如果你真的能力很强的情况下，领导会更偏好你，而不用担心你因此而失去工作机会。 ②可以借力在职场中，我们会发现有时我们觉得自己很棒，但总是会在自己完成任务时出现一些小问题，虽说不是什么难事，最终却还是没有完成。在这个过程中，就需要利用别人的能力。借力的做法，就是借来别人的能力，或者是别人的资源等。

只有这样，才能让自己将任务完成的更好。总而言之，领导这样的表现，也许只是对你表示欣赏，并没有什么大动作，所以别对领导产生过高期待，更别相信领导在“忽悠”你，让你“偷工减料” 。现实，会狠狠地还给我们一个残忍的教训。我们在职场中，时常会遇到一件困惑，为什么领导有时不给我们留面子让我们接受了安排？或许很多人会说，难道领导故意不给你面子吗？难道是领导瞧不上我们吗？显然不是。

【辅警|领导说“欣赏”你，是欣赏还是“偷工减料”？】大领导不会因为这些小事，就不愿意重用你；小领导不会因为这些小事，就对你有防备心，放心把工作交给你？说起大小领导的区别，大小领导的态度肯定会有一定的不同，就像一个领导会做一切事情，但是另一个领导也许只是安排你的活而已。既然大小领导的差别如此之大，我们还能因为大小领导的不同情况而把工作分配给他吗？我们应该明白领导的一个重要特点，那就是领导不会因为这些小事情把你给否决了？这个特点可不仅仅是不会让人否决你的意思，更是领导有着领导的态度特点，这些态度都会影响我们的工作。 1、能力在领导眼中的重要性我们经常说：一个部门的工作重点是不停的去做事，而不是做事的结果如何。