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用yòng人rén单位不bù得dé依据本法解除劳láo动合hé同法律依据中华人rén民共和国guó劳láo动法第六十一条 不bù得dé安排女职zhí工在zài怀孕yùn期间从事国guó家规定的第三级体tǐ力劳láo动强度的劳láo动和孕yùn期禁忌jì从事的劳láo动对怀孕yùn七个月以上的女职zhí工 ， 不bù得dé安排其延长工作；对怀孕yùn7个月以上的女职zhí工 ， 用yòng人rén单位不bù得dé延长劳láo动时间或者zhě安排夜班劳láo动 ， 并应当在zài劳láo动时间内nèi安排一定的休息时间怀孕yùn女职zhí工在zài劳láo动时间内nèi进行产前检查 ， 所需xū时间计入劳láo动时间女职zhí工劳láo动保bǎo护特别规定第六条女职zhí工在zài孕yùn期不bù能néng；如果用yòng人rén单位单方面提出解除劳láo动合hé同 ， 或者zhě说用yòng人rén单位将jiāng“三期”女职zhí工辞退的 ， 那么

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