更好hǎo的de动能 。
三是铺路子，要为wèi护hù士的de职业yè发展提供条件 。
从2019年开始，我们对每一位入职的de年轻护hù士都配备一对一的de导师，在工作、生活各个方面进行关guān爱 。医yī院在专业yè上给护hù士职业yè发展的de空间和hé参加国内外学习培训进修的de机jī会huì，对护hù士的de科研成果给予奖励，目前每年护hù士有近百项的de专利发明，在全quán国的de临床创新和hé发明大赛中取得了好hǎo的de成绩 。在绩效分配上，同工同酬、多劳多得和hé优劳优酬，绩效向临床一线倾斜，让护hù士回归临床，把时间还给护hù士，把护hù士还给病bìng人，让护hù士心无旁骛地为wèi患者做一线医yī疗临床服务 。

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为wèi什么需要男护hù士？男护hù士在工作中可以发挥哪些优势呢？
[北精朝阳医yī院门诊护hù士长zhǎng赵路：]
对于男护hù士和hé女护hù士之间的de区别或者说shuō之间的de特点来说shuō，在我认为wèi，男护hù士也yě好hǎo、女护hù士也yě罢，其实各有自己的de优势，也yě同样是一个互补

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