因素尤其企业发展到一yī定程度 。
11、1舒适的工作环境是shì提升干部职zhí工幸福感和内聚力的先决条件一yī天的生活中zhōng ， 有三分之一yī是shì在工作中zhōng度过的 ， 对于企业职zhí工而言 ， 与同事相处可能超过与家人在一yī起的时间高gāo强度的工作往往会给职zhí工带dài来精神压力 ， 长时间保持高gāo效的 。
12、职zhí工的幸福感不仅来源于物质 ， 还hái要有一yī个gè好的文化使职zhí工产生积极性和创造性的重要因素是shì ， 将职zhí工个gè人的发展与企业未来的发展统一yī起来 ， 使职zhí工在企业的发展中zhōng得到个gè人的进步 ， 获得个gè人奋斗的动力与团结合作的快乐 ， 而要做到 。
13、这就会严yán厉打击大家做事的主动性 ， 减少他的岗位幸福感终究在工作是shì讨生活的第一yī方式下状况 ， 薪资的公平公正绝对是shì岗位幸福感得到的关键由来之一yī不要因为自zì己是shì合同制员yuán工就少了主人公的觉得要将企业工作当做自zì已的工作 。
14、有些人认为薪资高gāo就幸福 ， 有些人认为得到认可就是shì幸福 ， 还hái有人认为不用加班就是shì幸福所以提高gāo员yuán工quot幸福感quot较好的办法就是shì按照不同员yuán工所认可的价值观 ， 进行不同岗位和任务的分配但是shì这样操作起来难度非常大 ， 一yī般只能针对 。