对企业的依赖，解除国有企业对职工承担的无限责任2买断工龄3经济补偿的支付方式实践中存在的经济补偿金支付方式主要有货币补偿 。
5、集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况 一种是给予工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系 另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障 。
6、法律分析一解除劳动合同的职工安置改制企业与职工签订解除劳动合同协议，对改制后设立的国有控股企业的职工，其国有企业的职工身份没有变化，原主体企业与职工为变更劳动合同，不向职工发放经济补偿金对改制后 。
【改制企业职工安置 改制企业职工安置政策】
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7、法律分析集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况一种是工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系另一种就是继续上
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