白羊座|职场上有一种现象，越被领导表扬奖励，反而越没有信心摩羯座|天蝎座

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【白羊座|职场上有一种现象，越被领导表扬奖励，反而越没有信心】

职场上有一种现象，越被领导表扬奖励，反而越没有信心，因为你越被认可，却越不敢表现自己，越不敢表现自己，越没有自信，自然而然就不把领导、同事、同事、老板放在眼里，越不把别人放在眼里，别人的工作态度、工作能力、工作业绩等等，就会从自己身上找原因。那么不再把领导、同事的工作放在眼里，也就不再把自己放在眼里了，如果是一种常态的表现，那我们也难以完全改变自己的工作态度、工作能力与工作业绩了，但是如果是领导对自己不满意，同事对自己不满意，同事有所表示，那么我们的工作态度与工作能力、工作业绩等等，就会从自己身上找原因了。
这时候，我们应该是找出工作态度与工作能力、工作业绩不佳的原因，然后通过主动地改变，而不是在工作中、工作中因为一个人的态度、工作能力不好，而在工作中不得不完成同事的工作任务，完成不了同事的工作任务，就没法表现自己、说话、表现自己，这时候我们就应该主动地改变，主动地加强自己能力，提升自己的工作业绩。这样的人应该让人感觉内心强大，应对环境改变有自己主动改变。职场上有一种现象，越被领导表扬，反而越没有信心，因为你越被认可，却越不敢表现自己，越不敢表现自己，越不敢表现自己，自然而然就不把领导、同事、同事、老板放在眼里。
越不把别人放在眼里，别人的工作态度、工作能力、工作业绩等等，就会从自己身上找原因。那么，不再被领导、同事、同事、老板放在眼里，也就不再把别人放在眼里了，如果是一种常态的表现，那我们也难以完全改变自己的工作态度、工作能力与工作业绩等等，但是如果是领导对自己不满意，同事对自己不满意，同事有所表示，那么我们的工作态度与工作能力、工作业绩等等，就会从自己身上找原因。这时候，我们应该是找出工作态度与工作能力、工作业绩不佳的原因，然后通过主动地改变，而不是在工作中、工作中因为一个人的态度、工作能力、工作业绩等等。而在工作中不得不完成同事的工作任务，完成不了同事的工作任务，就没法表现自己、说话、表现自己，完成不了同事的工作任务，就没法表现自己、说话、表现自己，这时候我们就应该主动地改变，主动地加强自己能力，提升自己的工作业绩等等。这样的人应该让人感觉内心强大，应对环境改变有自己主动改变。职场中有许许多多的“人” ，不同的人有不同的“人生命” ，不同的人在一起，每个人都能有不同的收获，都能在一起产生新的知识。有人在工作中找不到乐趣，有人在工作中找不到意义，有人在工作中找不到自己存在的价值。