|我，30岁大龄剩女，被领导“白嫖”几个月才幡然醒悟，发誓把自己嫁出去

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【|我，30岁大龄剩女，被领导“白嫖”几个月才幡然醒悟，发誓把自己嫁出去】我，一个三十岁的大龄未婚女青年，被领导“白嫖”了几个月之后，才幡然醒悟，气得我牙根儿直痒痒，发誓一定要把自己嫁出去。

01
一年前，我在一家公司做人事经理，因为不太满意公司现状，就动了辞职的念头，打算看看新工作机会。
有一天，一家公司在招聘网站看到我的简历，电话通知我去面试。面试前，我上网查了一下公司资料。我发现网上有一些评论说这家公司存在欠薪行为，说得有模有样，有的员工还去劳动仲裁了。
因为这家公司距离我家很近，所以我还是打算去面试一下。面试我的是一个三十五、六岁的中年男子。他说他是公司的运营副总，分管人力资源部。我们俩聊得非常不错，谈了大约两个小时，非常投缘，有一种相见恨晚的感觉。他身上那种成熟、内敛、睿智、幽默的气质深深吸引了我。
运营副总说他是一所985&211大学硕士毕业，在这家公司工作快十年了，基本上是和老板一起创业，一路走过来的。我问了他我看到网上有关公司拖欠工资的言论，竟然被他一口否定了，他说公司根本不存在这个现象，是有的人恶意诽谤公司。
面试结束后的第二天我就收到了这家公司的复试通知，约我来公司和老板见一下。老板面试完的当晚，我就收到了这家公司的offer ，还是运营副总亲自给我打过来的，他说他和我聊得挺投缘，我来公司后直接对他汇报工作，薪资比原来提高30% 。
我打算接受这个offer 。不是因为公司或者职位有多吸引我，主要还是运营副总个人的魅力。在现在的公司我汇报的对象是一个四十多岁的中年妇女，别提有多刁难我了，事儿太多了。我想能对一个大自己几岁的男士汇报，工作会顺畅很多。说实话，和运营副总沟通时，总有一种小鹿在心里乱撞的感觉。

02
在我真正入职之后，没过几天就发现，我就发现上当了！公司的工作氛围非常压抑，员工在公司普遍没有什么工作热情，那种状态就不像是在工作。早晨到了上班时间，竟然有一半的人都还没有来。
前任人事经理已经离职一个多月了。工作第一周，我在接手她留下的工作文件时，竟然发现这个公司已经有好几起员工仲裁案件，都是因为拖欠工资。
有一天早晨，与公司合作的人事服务供应商来了五、六个人，直接找到了我，说公司已经拖欠他们人事服务费，员工社保是他们在代理缴纳，并且已经为公司垫付员工社保长达三个月，再不给钱，就要去法院起诉了。我也不清楚事情原委。运营总监过来替我解围，说公司目前资金紧张，在下个月肯定会支付，好话说了半天，他们让运营总监签了保证书，这才离开。
当天中午，运营总监请我吃午饭。他和我说老板正在投资一个大项目，马上就会见到收益。目前是公司最困难的时期，资金压力大，确实给员工延迟发工资。但是，挺过这段艰难时期，一切都会恢复正常。老板是一个非常有眼光和格局的人，以后公司肯定会走向辉煌的。我也是头脑发热，竟然相信了他这一番忽悠。
但是，接下来的工作让我更难做。我在一个月的时间内，接到了三个劳动仲裁案子，都是离职员工起诉公司拖欠工资，或者要求支付经济补偿金。入职第一个月，我的工作基本上是准备材料，跑劳动仲裁。令我气愤的是，在发工资的那天，我没有收到工资。由于公司资金紧张，暂缓发放工资。运营总监出差了，我打算在他回来之后，就向他提出离职。