法律分析国有企qǐ业改制zhì职工gōng安置1员工gōng身份fèn置换，给予一定dìng的de经济jì补偿2买断工gōng龄，一次cì性支付给员工gōng一定dìng数额的de货币，解除企qǐ业和富余员工gōng之间的de劳láo动关系3经济jì补偿的de支付方式，主要有货币补偿股权补偿和债券补偿等方式 。
一参与决策权职工gōng是国有企qǐ业的de主人，国企qǐ改制zhì的de内容和方案àn，其有权利知道并参与决策职工gōng通过职工gōng代表大dà会参与国有企qǐ业的de改制zhì的de各项内容职工gōng代表大dà会是维护职工gōng权益的de重要途径，其产生shēng和行使权利的de方式是严格gé按照法律的de 。
对于按照正常程序进行改制zhì的de国有企qǐ业，根据文件精神，“企qǐ业支付的de经济jì补偿金，所在地县级以上人民政府有规定dìng标准的de，按照规定dìng执zhí行没有规定dìng标准的de，按照劳láo部发文件规定dìng的de标准执zhí行“劳láo部发文件规定dìng的de具体标准为，根据劳

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