洛阳|几个年轻人去电子厂面试，看到车间密集的摄像头转身就走( 二 ) 招聘|残疾人

【洛阳|几个年轻人去电子厂面试，看到车间密集的摄像头转身就走】最后，员工是公司的一部分。他们是为补偿而工作的雇员，而不是所有者和奴隶。企业主只有自己的心态，接受和信任。每个人都是成年人，而且有工作量的限制。只要他们不做任何过分的事情，他们就不会考虑他们行动的每一个细节。这样，当我们做事时，我们就没有了心理负担，这样我们就可以达到更好的生产率。如果防止员工就像防止小偷一样，那么每个人都整天忙于阶级斗争，生产效率能高吗？质量可以提高吗？是的，没有规则就没有地方。根据国家国有法律，工厂有工厂规则，一些企业主认为我花钱。如果你来上班，你会听我的。只要你工作，我有权管理你的一举一动。员工们认为我来工作不是为了把它卖给你，而是为了完成我的工作并获得相应的报酬。我也有最低限度的人权和人格尊重。上厕所时，我必须严格控制自己的动作和姿势，这太过分了。但凡事都有程度，用人单位和员工之间不容易平衡一个程度，在相互理解和合作的基础上，最好掌握一个程度，这样用人单位就可以在没有员工太多抱怨的情况下实现管理效率，并服从安排。相信、建设、捍卫、共同繁荣，营造良好的劳动关系氛围，维护积极的劳动关系，是我国经济社会和谐发展的主题之一。