培训公告怎么写( 五 ) _公告

老师聘用（略）新员工的培训（略）培训纪律（略）培训档案管理（略）给一个Q号，详细内容发到你的邮箱去。请采纳答案。
5.培训合同怎么写这个比较神奇，一般来说，我们是公司承担培训费用，考试费用如果考试过了，公司报销，如果不过，自己承担。
合同没什么特别的，除了常规的对培训过程和结果的限制要求外，主要是要规定培训服务期限，根据公司付出的费用金额，划定几个金额区间，每个区间对应一个培训服务期限，这个期限可以等于或者大于员工的合同期限，员工在这段时间内，原则上不许离职；如果离职，需要归还相对应的培训费用，也就是违约金。违约金的计算方法在合同里要说明，有点类似于一般财务里面的折旧的计算方法，线性比例的，很简单。
再详细的，你可以去让公司法务帮你看了，不要有和法律冲突的地方。

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