职工手册员工手册是否具有法律效力( 二 ) _经验知识

具体情况如下1如果员工手册有向员工出示，一般在员工入职时给员工签字，确认其已其手册中的内容，此时，员工手册相当于已向员工公示的劳动规章，是有法律效力的2即使是给员工签过字了，如果手册中有对员工重大的不。
答“员工手册”是企业规章制度企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象传播企业文化的作用它既覆盖了企业人力资源管理的各个方面规章制度的主要内容，又因适应企业独特个性的经营。

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员工手册具有法律效力吗员工手册内容不违反国家法律规定，则具有法律效力最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一第十九规定，用人单位根据劳动法第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反。
【职工手册员工手册是否具有法律效力】员工手册是否具有法律效力主要取决于企业有没按照法定程序和符合法律法规的要求进行制定，只要按照劳动法的相关规定进行制定，履行了相关程序，员工手册则有效从法律意见上来讲，在这些程序中，没有明确规定员工是否签字，一般。

职工手册 员工手册是否具有法律效力( 二 )

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