女职工孕假 女职工孕假期间工资待遇如何发放( 二 )


产假多少天 产假的规定为女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天难产者,增加产假15天多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天现行的国家产假规定是国务院常务会议通过的女职工劳动 。

女职工孕假 女职工孕假期间工资待遇如何发放

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关于 女职工产假 的规定为 产假 ,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育 者可前后长至四个月,女职工 生育享受不少于九十天的产假职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其 。
【女职工孕假 女职工孕假期间工资待遇如何发放】法律分析女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天法律依据中华人民共和国女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假,其中 。