劳动法辞职工资结算劳动法辞职工资结算规定( 二 ) _经验知识

14、一劳动法员工离职后工资应多久付清1员工离职后单位必须在与其解除或者终止劳动合同时就把工资结算完，且应当用货币形式一次性结清但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的，则也可以按其约定来进行结算因劳动者。
15、2只要付出劳动，单位就要支付劳动报酬，虽然是自离，但单位应当与劳动者结算工资3根据劳动法的规定，应当提前提出辞职并交接好工作，如果违反劳动法不辞而别给单位造成损失，则要承担赔偿责任法律依据中华人民共和国。
16、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务2只要付出劳动，单位就要支付劳动报酬，虽然是自离，但单位应当与劳动者结算工资3根据劳动法的规定，应当提前提出辞职并交接好工作，如果违反劳动法。
17、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付也就是用人单位应在十五日之内，向劳动者支付经济补偿金和结算工资，并按规定办结离职手续法律依据。

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