克里斯|《二十不惑2》：面对克里斯的职场PUA，你会当齐颂还是姜小果？( 二 ) 职场pua|二十不惑2|00后

00后、95后工作能力再强，能做再多的事情，那么在薪酬分配上是不是能做到拿得更多？如果不能，那不就是克里斯那种只会“画大饼”的职场PUA套路吗？

其次，即使劳动的付出和收入成正比，每个人的身体状况不同，能承载的工作负荷也不同。
虽然00后、95后都是年轻力壮的青年人，但并不意味着就可以肆无忌惮地往他们身上“加码” 。近年来，年轻人因为加班导致猝死的新闻时有发生，可见“加码”也是要适度的。
只谈“加码”不分尺度，那也是在耍赖。

语言上把你夸得飘飘然，实际上只想让你心甘情愿做得更多，别谈回报，也不谈健康。
明明是指使人的阴损套路，为什么专家却能说得那么坦荡自然呢？
因为他们就是深谙职场PUA话术的克里斯，不仅对自己使用的话术充满自信，甚至还会发自心底地觉得这样的说法没毛病，一切都是为了年轻人的成长。

那么，面对这种喜欢用职场PUA话术操控下属的领导，我们应该怎么做呢？
剧中齐颂和姜小果分别做出了不同的选择：
姜小果选择了忍气吞声，并趁着克里斯自知理亏时提要求，争取了一个接触大项目的机会；
齐颂则当场大发雷霆，不仅指着克里斯的鼻子放狠话，还直接辞职走人。

从表面上看，齐颂的做法比较“爽” ，不仅展示出了“不为五斗米折腰”的傲气，还当场“手撕”了喜欢用职场PUA话术恶心人的上司，简直大快人心。
反观姜小果，唯唯诺诺、忍气吞声，虽然获得了一个接触大项目的机会，但其实也只是克里斯的“空头支票” 。根据克里斯的性格，谁知道他会不会在项目的最后又釜底抽薪呢？
所以，相信齐颂的做法是理想状态下最迎合打工人的选择。

然而，理想很丰满，现实很骨感。现实中的打工人往往做不到齐颂那样的程度。
因为剧中的齐颂明显没有经济、家庭、生活等方面的压力，他出国留学可以为了跟朋友周游列国长见识而停学一年，因为前女友的缘故对自己创业的公司说放手就放手，拿到变卖股份的钱后又随手投资到一个没经过调研的项目里。
【克里斯|《二十不惑2》：面对克里斯的职场PUA，你会当齐颂还是姜小果？】种种迹象表明，齐颂是个很理想的角色，他没有日常打工人的生存焦虑，不会为了一日三餐苦恼，家人也不会干涉他的生活，自己想做什么就做什么。

现实中的大多数打工人，都不可能拥有齐颂那般洒脱的状态。
就像不是每个人都能学那英，在应酬时遇到爱显摆的人，转身就公开发文批评对方“装”！

因为齐颂能无视生活压力的原因，和那英能无视社交规则一样：
背后拥有足够他们傲然自立的资本。
一个每天醒来还要想吃什么早餐便宜点的打工人，如果遇到了像克里斯那样的上司，最普遍的选择应该还是像姜小果那样忍气吞声吧？