领导对下属“看似器重，实为打压”的5种手法( 二 )
一般情况下 ， 领导都会以这样的名义 ， 让下属逐步离开核心业务 。 或是直接将下属明升暗降 ， 调到一个非实权的部门 ， 让下属逐渐失去重要性和影响力 。
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