扎心|年轻人步入职场，这些幼稚职场心理必须丢掉，句句扎心但很实用！扎心

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年轻人刚入职场，免不了还带着一些学生时代的习惯和心理，很多人都需要一定的时间适应角色的转变。今天我们就来聊聊，步入职场，为让自己工作得更加顺利，哪些幼稚的职场心理必须丢掉?以下句句扎心但很实用!

看不清形势，就别总以自我为“中心”
以往待在象牙塔，没有机会接触复杂利益环境，从学校到职场，仿佛从“象牙塔”坠入“江湖中” ，以前熟悉安全的同学圈，变成了人际关系复杂的同事群，不懂识人识局识势，过分的以自我为“中心” ，就很容易受人际关系所困扰。所以，我们要学会多沟通，多换位思考，才能处理好职场上的人际关系。

不懂同事关系的本质，就收起“你的信任”
同事是一种陌生人关系，离朋友很远，在人际关系的圈层中，仅仅高于最边缘的陌生人，而年轻人普遍看成了高于等于朋友关系，这是一种社会认知陷阱。所以听同事的话要多长几个心眼，人家说什么真不一定心里就是这样想的，别随随便便相信，对自己的同事掏心掏肺，最后你发现受伤的只能是你，我们可以选择去相信别人，但是别太傻，去信任。

领导没有培养你的义务，也别总想着“我有领导，解决不了就找领导”
从小我们被父母、老师督促学习、进步，而且只要是有解决不了的问题，我们都可以找老师、找父母，他们会无私奉献，所以误以为领导和上级也会培养自己，遇到问题就可以找领导解决，其实在职场上，很多是放养+筛选逻辑，你自己不能自学不能进步，领导并不操心，预算多，就养着干杂活，预算少，就换人，而且领导不会也没有那个义务对你无私奉献。别人帮你是情分，不帮你那才是本分。

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