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1、首先,读工作职责 , 你可了解到该职位入职后要做的事情,和需创造的价值 。
2、接着,你要把提炼出来的关键词,做个重点标记 。
3、后面 , 再围绕这些词,来说亮点,作为工作经验的价值展示部分 。
4、其次,看任职要求,你也可Get 到该岗位必备的技能和相关知识 。这项体现的是,应聘者的软硬实力 。
5、比如学历要求本科以上和三年工作经验等,都是硬指标;具备沟通与管理能力,属于软技能 ,也就是我们常说的门槛 。
6、看懂了工作职责和任职要求 , 也就搞懂了用人单位,需要怎么样的人 。这样做的目的,是为了让简历与招聘要求相吻合 。减少HR筛选成本,快速招到合适的人 。
【简历工作经历怎么写 简历中的工作经验到底该怎么写?】7、要想进一步了解公司的价值观和文化,具体职位情况 , 可通过公司产品、官网、社交网站、老乡、朋友,校友等途径 。
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