文职人员的上升机会多不多？职业前景怎么样？文职

当前就业形势严峻的情况下，各种公职考试的参与人数基本上都是呈上升趋势，上岸越来越难。于是很多人转移焦点，把眼光投向了军队文职这个新兴公职。

大部分人还处于观望状态，没有参与竞争，担心军队文职没有发展前景。今天文职翼就带大家来了解一下，军队文职的发展路径和前景有哪些。文职人员职业稳定，发展顺畅，上升空间广阔，而且还是社会尊崇的职业之一。文职人员会不定期参加岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训，同时还可参加跨单位人员交流学习活动。（以空军航空大学为例）文职人员可以根据本人专业特长，申请参与国防和军队重大科研计划；也可以自主申报校级科研项目，通过审批的，将给予一定数额项目启动经费。
文职人员有相应的晋升机制，任职年限低至：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；专业技术高、中、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
如果在工作期间表现突出、能力突出，你还可以越级晋升，工资待遇、权责范围和职业发展机会都会相应增加。可以说是前途一片大好形势。
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