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\">以前他们在工作中唯唯诺诺 , 老板“指哪打哪” , 面对不公平的待遇也不敢反抗 , 生怕丢了工作 。 但是在00后大学生“整顿职场”之后 , 缓解了职场中部分不公平的现象 。
随着00后大学毕业生离开学校 , 进入到就业市场之后 , 很多80后90后的职场人“乐开了花” 。
而且00后大学生在职场里面几乎无所畏惧 , 有话直说 , 甚至老板也是照“怼”不误 , 一点面子都不给 。 不少80后90后的职场人也表示 , 简直就是我的职场嘴替 , 舒服了 。
“办不起别硬办” , 00后学生吐槽公司年会 , 老板:一点面子都不给在现代化教育模式下长大的00后大学生 , 拥有比较先进的思维方式 , 比起在唯唯诺诺的职场态度 , 他们更加重视公平 , 也懂得维护自身的合法权益 。
所以在00后毕业生开始走入职场之后 , 整顿职场的词条就经常登上热搜 , 引起了很多的讨论 。 尤其是很多00后毕业生的辞职信 , 可以说是一点面子都不给老板留 , 网友看完笑出了声 。
不过00后的“勇猛” , 可不仅仅局限于辞职的时候 , 在工作中他们也是主打一个“原谅我不懂人情世故” 。
每年到年末的时候 , 为了奖励工作一年比较辛苦的员工们 , 也是为了鼓舞大家的士气 , 很多公司都会举办年会 。 主要就是一起做游戏 , 抽抽奖 , 也能提高凝聚力等等 。
但是部分私企的年会已经变了味道 。 一位00后学生大学毕业后进入到一家私企工作 , 看到公司举办的年会 , 学生直接吐槽“办不起别硬办” 。
首先是公司的年会没有在工作日的时候举办 , 而是占用员工的休息时间 , 这已经让大家有一些不高兴了 。
但是更离谱的还在后面 , 看到抽奖的奖励之后 , 学生甚至气笑了 。 一等奖是“获赠一年老板旁边的工作” 。 二等奖是“加班至晚上10点的地铁报销券 。 ”还不是打车券是地铁券 , 这扶起给你你要不要?
剩下的奖品也非常奇葩 , 特等奖是和总奖励合影 。 难免学生在看完这些奖品之后 , 直接吐槽办不起别硬办 。 老板听后内心os:一点面子都不给 。
不过学生们的吐槽也并非没有道理 。 占用休息时间的年会 , 结果抽到的全是这些奇葩奖励 , 估计谁心理都不高兴 , 只不过其他人都是敢怒不敢言罢了 , 所以勇还是00后大学毕业生勇啊 。
00后大学生毕业生 , 在就业阶段要注意什么?应届毕业生身份很宝贵
学生们刚毕业的时候什么都不懂 , 做什么事情都是全凭一腔热血 , 这样很容易在就业的时候碰壁 。 大学生在刚刚毕业的时候 , 因为没有工作经验 , 所以就业并不吃香 。
但是在这个阶段 , 学生们的应届生身份是非常宝贵的 。 很多企业喜欢招聘应届生 , 因为应届生可塑性比较强 。 很多铁饭碗的考试 , 比如说公考还有事业编制的考试等等 , 也都设置了只有应届毕业生才能报考的岗位 。
如果学生的应届毕业生身份没有了 , 那么就不能报考了 。 所以在就业签合同的时候 , 学生们一定要注意 。
认真制作简历 , 将自己的优势呈现出来
企业在招聘的时候 , 初筛主要是看学生们的简历 。 这个时候学生们一定要注意 , 制作简历要认真 , 要将自己的优势呈现出来 。 比如说有什么证书 , 或者是有什么荣誉经历等等 。
只有呈现出让企业认可的能力 , 学生们才更容易被心仪的工作岗位录取 。
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