文章插图
1、根据劳动合同法相应的规定，劳动者在试用期内是可以辞职的，劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位 ， 便可办理相应的离职手续 。用人单位规定的提前一个月提出离职申请，那是在签订的正式劳动合同的范畴下所规定的用人单位在试用期内提前三天告知用人单位，三天后就可以进行离职，公司要对劳动者办理相应的离职手续 ， 结算相应的工资 。
【没签合同试用期怎么辞职 试用期能辞职吗】2、同时用人单位在劳动者入职后一个月内就要跟劳动者签订书面的劳动合同 。如果超过一个月没有签订书面的劳动合同，劳动者是可以根据相应的法律规定要求公司对没有签订劳动合同进行一个双倍工资的一个赔偿 。
- 续签合同跟原合同区别 是怎么规定
- 有了房产证购房合同还有用吗? 购房合同的作用
- 购房合同有几份是怎样分配的 购房合同包括哪几种
- 房子全款付了只给了合同没有发票收据怎么办 你知道吗
- 交房楼层比合同矮了怎么办 交房是指什么
- 在开发商那购房签合同要注意什么 在开发商那购房签合同注意事项
- 签订定金合同时需要注意什么事项 这些一定要注意
- 买房签合同要什么证件 购房先知
- 定金和订金交了没签合同能退定金吗 有什么具体的规定
- 劳动合同到期不续签的原因 不续签合同怎么补偿