中国目前最紧缺的十大职业，薪资待遇顶配，人才缺口达数百万就业|财务管理|航空航天

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在现如今的社会，随着我国经济的快速发展，职业结构也发生了显著的变化，正在逐步实现从传统的工农业为主导的职业结构向现代服务业为主导的转变。
因此，掌握了一份能够反映市场需求和趋势的职业清单是相当重要的。中国最紧缺的十大职业可以帮助我们更准确地了解市场的需求，指导我们更好地进行职业规划和选择。
1、高级财务管理人才

目前在中国市场上，高级财务管理者的供应量与市场需求之间存在着严重的缺口，据估计，这个缺口已经达到30万人。
同时，传统的会计人才的数量已经远远超过了市场需求，这也是由于近年来金融行业的发展以及人们对于财务管理的重视程度不断提高导致的。因此，虽然市场上会计人才供应量过剩，但是高级财务管理者的需求却依然巨大，供需矛盾相当突出。
【中国目前最紧缺的十大职业，薪资待遇顶配，人才缺口达数百万】2、电子信息产业人才

中国半导体行业协会预测，到2024年，该行业的人才总数将达到约79万人，但仍有23万的人才缺口。半导体芯片制造工人、电子仪器与电子测量工程技术人员和计算机网络工程技术人员被认为是目前该行业最为紧缺的职业。
这些专业人员的短缺不仅影响了半导体行业的正常发展，也对国家经济的发展产生了一定的影响。因此，提高这些专业人才的教育水平和数量已经成为整个行业面临的一项重要任务。
3、外科医生

在医学领域中，外科医生是公认的高风险、高技术含量的职业，同时也是非常受尊敬的职业之一。外科医生通常需要在医院或诊所中工作，他们的职责包括对患者进行手术治疗、诊断病情和提供治疗建议等。
一般来说，初级外科医生的年薪可能在数十万左右，而有经验和资历的外科医生年薪可达数百万甚至更高。外科医生的工作内容和薪资待遇在一定程度上反映了他们在医学领域的专业水平和贡献。
4、航空航天类人才

中国在航空航天领域的发展速度非常迅速，而且中国对于航空工业相关人才的需求量也在不断增加。尤其是在未来的几年中，中国的航空航天事业还将迎来更多的发展机遇，这将带来更多的就业机会，对航空航天类专业人才的需求也会越来越大。
5、计算机科学与技术人才

计算机专业以其技术含量高、人才需求大、就业前景广阔等优势，已成为当今社会的热门专业之一。
随着计算机技术的飞速发展，社会和企业对于计算机专业人才的需求也日益增加，未来几年内计算机专业领域将持续保持着强劲的发展势头，对于高素质、专业能力强的精英人才需求将不断增长。
6、遥感科学与技术人才

遥感科学与技术专业是一门将遥感技术与地理信息系统相结合的新型交叉学科，该学科专业属于工学中的测绘类。该专业主要学习的课程包括地理信息系统、遥感原理与方法、摄影测量学、计算机图形学等，并注重培养学生的实践技能。
遥感科学与技术专业在土地规划、城市建设、海洋和农林业等领域应用广泛，能够为这些领域提供精准、快速、多角度、大范围的信息支持，从而促进这些领域的发展和进步。
7、高级软件工程师

随着信息化和数字化时代的来临，各行各业都对软件工程师的需求日益增加，软件工程师已经成为各大企业中必不可少的人才，尤其是在互联网、金融科技、人工智能、大数据等领域，软件工程师的需求量非常大。这种需求增长直接导致软件工程师的就业机会增多，各种规模的公司都在寻找优秀的软件工程师。
8、游戏、动画设计工程师

据统计，网络游戏和网络增值服务已经为互联网行业创造了每年上百亿元的收入，成为未来互联网行业发展的重点和具有巨大潜力的领域之一。
随着数字技术的不断发展和娱乐方式的不断多元化，游戏和动画市场的规模也在不断扩大，无论是大型游戏公司还是小型游戏工作室都面临着不断增长的需求。因此，游戏和动画设计工程师这个职业受到了越来越多的关注和重视，成为了较为受欢迎的职业之一。
9、法律专业人才

法律人才的市场需求一直很高，法律毕业生可以从事律师、公务员、法官等各种职业。随着“互联网+法律服务”、“智能化法律判定”等新模式的发展，从业人员的技能要求也逐渐变得多元、创新，这对产业向更加专业、高端化转型起到催化作用。
10、大数据专业人才

随着大数据时代的到来，大数据行业的市场需求越来越大，对人才的需求也越来越强烈。因此，选择大数据专业的学生，可以在就业市场中找到更多的机会，为自己的未来发展打下坚实的基础。
大数据专业需要学习的知识涵盖面很广，包括数据挖掘、数据分析、数据可视化等不同方向。大数据专业的学生能够通过对这些知识的学习，提高自己的专业能力，并在数据挖掘、数据分析、数据可视化等领域发挥自己的专业优势。因此，选择大数据专业的学生能在很多领域找到就业机会。

这些职业既代表了当前市场的需求和趋势，也为我们揭示了行业发展的未来方向。我们应该时刻关注并了解这些职业的情况，以便更好地把握住职业发展的脉搏，从而更好地迎接未来的挑战。在选择职业时，我们不仅应该关注职业的需求量，还要关注职业的发展前景和薪资待遇。