网传00后被要求陪酒后怒批领导，公司连忙否认，解释却越描越黑大学生

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很多人都说， “职场如战场” ，行走在其中也是如履薄冰，生怕哪句话、哪个行为出错，从而影响到自身的前途与未来，尤其是职场上的“酒桌文化” ，更是让人深恶痛绝。

时代的飞速发展，人们的思想也有着不小的变化，尤其是高等教育的推动，大学生们也接受更优质的教育资源，想法也更加个性，而当00后大学生涌入到职场中，也用身体力行，整顿着不良的职场风气，并让诸多70后80后和90后，拍手叫好。

环境能够影响一个人，同时环境也能造就一个人，但若是职场环境恶劣，风气不端，甚至将错误的事情当成心照不宣的“潜规则” ，那显然也是行不通的，错误的事情也要及时得到纠正，而00后大学生也“一马当先” ，冲在了最前面！
网传00后被要求陪酒后怒批领导，公司连忙否认，解释却越描越黑！很多大学生毕业后，都期望能够找到高薪的工作岗位，并发挥出自身更大的价值和能力，一步步攀登到更高峰，获得更优越的生活条件，但是理想是理想，现实是现实，别说是高薪了，光是找到个友好的职场环境便是很“幸运”的事情了。

在职场上，大学生也可能会见识到诸多“烂人” ，并给自己的工作环境，带来很多的“负面影响” ，比如爱背后搞小动作、勾心斗角、爱抢功劳、拍领导马屁，或是消极怠工，缺乏团队合作精神等等，都会影响到自身的心态与工作。
网传一位00后怒批领导，起因是领导要求身为“新人”的00后参加部门聚餐，但实则却是陪客户喝酒，在女生明确表示拒绝后，领导便冷嘲热讽， “你不喝酒我招你干什么”“不能喝明天就自己离职” 。

【网传00后被要求陪酒后怒批领导，公司连忙否认，解释却越描越黑】好家伙，一番话也让00后是可忍孰不可忍，直接在公司群里怒批领导，直言“请问贵公司是招行政，还是招陪喝酒，真把自己当个人物了”？并且直接选择离职。
再看女生在公司群里的长篇大论，也可谓是直接撕破了脸，还把领导的面子丢在地上“踩两脚” ，直言“在全公司面前给你上一课，不要惹00后，更要让公司的人都看看你是什么货色”！

该说不说，这番话看的整个人都神清气爽，恨不得鼓掌叫好，实在是“干得漂亮”！网友也纷纷赞赏其行为和勇气，认为的确该好好整顿侠职场不良风气了！
而事情闹大后，女生任职的公司也连忙出来否认，声称女生没有了解事情便“捏造事实” ，还表示确实是部门聚餐，有两个朋友一起吃吃喝喝，并不是客户，是女生的误会罢了。

但是一番解释却是越描越黑，对是否强制要求女生陪“朋友”喝酒，也是只字不提，而且到底是客户还是朋友，也不过是“掩耳盗铃” ，毕竟若真是部门聚餐，为啥要有陌生人来？
而且女生选择离职也是事实，若是事情是一场“误会” ，那也没必要拿工作开玩笑吧？可见，事情是否是“捏造” ，也自在人心，想必从事过行政工作的人都懂！

若职场风气“乌烟瘴气” ，大学生该如何“自救”？职场环境尤为重要，关乎着学生的心态与想法，并且还影响着大学生的发展前景，而若是遇到不友好的人，大学生也要及时止损，尽量避免损害到自身权益，并在适当的时候，拿起法律武器保护自身。
大学生还要学会勇敢“拒绝” ，懂得大声说不，面对领导的“画大饼”“PUA”等行为，更要予以反击，而不是陷入自我内耗之中，甚至受到对方的言语改变自身行为，那也很可能会误入对方的“陷阱” ，甚至变成自己最讨厌的模样。

减少“内卷”行为，保持初心，才能够不忘始终，大学生也要远离勾心斗角的职场氛围，免得被当成他人的“垫脚石” ，或是“背锅侠”等。
而且大学生还需找准奋斗的重心，是为了成为更好更优秀的自己，可不是与他人“明争暗斗”的，毕竟每个人的精力都是有限的，而且若是薪资待遇平平的话，那也没必要“劳心劳力” ，完成好自己的本职工作才是紧要之事。

写在最后：当大学生自身能力越强，也能够选择到氛围更友好的工作环境，而大学生也要擦亮双眼，不要盲目就业，以免遇到氛围差的环境，影响到个人！

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