专访《年会不能停》导演、编剧董润年：打工人多抱怨职场不公平、上班没意义，面对裁员越来越紧张董润年

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

截至1月22日，电影《年会不能停》上映25天，票房突破9.52亿元，成为2024年元旦以来票房最高、观影人次最多的影片。猫眼显示已有2398.4万人看过这部电影，豆瓣平台上41.9万人打出了8.2分的高分，被称作“近年来国产喜剧电影天花板” 。
该片由董润年编剧并执导，大鹏、白客、庄达菲、王迅、孙艺洲等人主演，讲述了钳工胡建林（大鹏饰）在集团裁员之际阴差阳错被调入总部，知晓内情的人事经理马杰（白客饰）为保饭碗，帮其隐瞒等一系列荒诞的事件，获得了“虚拟与现实重合度高达99%”“直击打工人的情绪痛点”等好评。
1月中旬，董润年在自己的工作室接受了九派新闻的采访。
董润年曾是《老炮儿》《厨子戏子痞子》《心花路放》等电影的编剧。《年会不能停》的创作灵感来自一场2017年之前的中学同学聚会，当时，他发现一些从事互联网行业的同学说话有一套古怪又形象的术语，他对此产生浓厚兴趣—这些“互联网企业语言”的背后能折射出什么样的社会现象？
董润年意识到，上班对每个人都是一个重要的生活组成部分， “上班族”又是一个占人口体量大多数的群体，而喜剧恰好是一种能理性记录生活的方式。
他认为喜剧传播度天然高，但理解其实有门槛，需要观看的人有逻辑、有同理心，对事情的原理有了解，这样才能笑得出来。多欣赏喜剧，也能提升人们理解生活、接受生活的能力。
董润年。图/九派新闻
【1】电影是在长沙万达广场办公楼里实景拍摄
从2017年5月开始，我们就想做《年会不能停》，中间几次剧作陷入困境，停下来写别的剧本。 2022年9月，基本算定下终稿了。
最初的故事和现在呈现给大家的非常不同。最开始写的时候，剧本主要讲的是一个面临裁员风险的年轻人，为保住自己工作，希望在年会上好好表现引起董事长赏识，更像是年轻人通过组团，然后找到跟他志同道合的人一起上年会节目，一次次过关斩将的故事。
为了呈现真实的职场环境，我们在2017年和2018年进行了一轮采访， 2020年进行了二轮采访，又在2021年进行了三轮采访。在整个采访过程中，我们发现，普通人的职场心理发生了潜移默化的变化。所以最早写完第一版故事的时候，会觉得有点不满足，因为了解到的职场经历的深度和广度，都没办法在初版故事里呈现出来。
2017年，我们采访的那些互联网大厂员工，虽然也会讨论裁员问题，但感觉他们内心还是比较坦荡，没有那么紧张，更多是谈论如果这个工作不做了可以跳槽去哪儿，做一个什么样的工作。那时候大家想辞职，想创业，对丢掉工作这件事没有那么恐惧，还是对未来充满希望。
但是当我们2020年和2021年再采访时，明显感觉到同样是面对裁员话题，大家越来越紧张，裁员已成为一个社会新闻类的话题。所以我们把集团大裁员作为《年会不能停》的一个重要背景，在这种强压下，我们的故事便能顺理成章地出现荒谬的局面。
影片中，胡建林（大鹏饰）初进公司，被马杰克（白客饰）接待。图/受访者提供
荒谬的故事需要更真实的场景去构建。在拍摄时，我们一点点地从内容、视觉到各个层面还原真实的职场。整个电影是在长沙万达广场一层办公楼里实景拍摄，当时我们租了一层毛坯间，根据之前考察过的很多大型企业的办公室来搭建，大到地板、墙面，小到每一个办公桌上的办公用品，我们都研究了细节。
我们几位主演也都曾有过类似的职场经历。大鹏之前在搜狐工作，一直到2018年才离职，当时聊胡建林这个人物的时候，大鹏就说，互联网大厂我可太了解了。
除此之外，我们在前期也采访了一些传统企业，后来我们发现，大家抱怨的事综合来讲就是两个方向。
一是不公平。大家都在说，干了很多活，结果被更会拍马屁、更会汇报的同事揽功，或者被自己领导轻描淡写地拍张照片，在上层领导的报告里说一句什么话，这个功劳就成他的了，明明自己辛苦半天，却什么也没捞着。
二是对工作价值感到很迷茫。有些人虽然在大公司，但感觉自己成天在填表格，写日报、周报、月报，没干什么实事，两句话就可以说完的事，得写5份报告来形容，写的时候越发对自己现在干的事产生怀疑，质疑自己的工作对集团或社会是否有任何贡献，能否体现自己的价值。
反而，我们在采访中遇到一些技术性工种，他们即时满足感特别明显，更清楚自己工作的价值。虽然有些工人可能觉得赚的钱不多，但认为自己凭借手艺吃饭，做好了一个零件，再做别的零件，最终也能造出一艘船，看到船下水的时候，就觉得特满足。
我觉得这是很有趣的现象，所以也在我们的片子里有所体现。来自老工厂的胡建林，虽然钱挣得不多，但他对自我的认知是最强的。反而像潘潘（庄达菲饰）这种在大厂里工作了一段时间的年轻人，不知道自己每天在干什么。
【2】年会重头戏拍摄时，主演发烧，拍一条吸一次氧
影片里有一个数人头的情节，很多观众反馈说好笑，这源于我们有位曾任过HR总监的职场顾问。剧本筹备期间，她就说其实越大的公司， head count（数人头）这个工作越是人力资源部的重要工作，因为公司太大了，领导根本不知道有多少人，钱花到哪里去了。
有句很出名的话叫“世界就是个巨大的草台班子” ，我们在做这个剧本的过程中一直有类似的体验。
2020年我看到一则新闻，在北京某大厂办公楼，有人在做月度卫生大检查时发现一位流浪汉在大厦里住了一个月，没有任何一个人发现他。这件事对我触动特别大。
这样一个大型企业，按理说是当下管理最严密的公司，通常进电梯都得刷卡，被安保人员盘问半天。但即便这样，竟然有人能混进去，假装在那上班，一个月不被识破，还能在里边活得很自如舒坦。
当时就觉得，其实很多大家以为的严密成熟、胸有成竹都是表面现象，都是假装的。实际上背后千疮百孔，有很多缝隙。最终我们把这个桥段放在了庄正直身上。
王迅在《年会不能停》中饰演庄正直。图/受访者提供
影片中有很多不同类型的喜剧演员，包括传统东北喜剧出身的演员，综艺节目里出来的演员，喜剧风格也不一样。起初，我也会思考是否需要调和大家的喜剧风格。
但是跟大鹏、白客聊完后，我们一致觉得这个戏里的所有人都是挺真实的人物，剧作也建立在真实逻辑上，所以没必要刻意夸张地演喜剧，硬说段子，整个表演都按现实逻辑来就行，可以让观众去体会影片里生活化的喜感。
拍摄期间也遇到了一些挑战。最大挑战就是在体育馆里拍那场年会高潮戏，原本计划用3天拍，也协调好了所有演员的档期，但大鹏、白客、庄达菲这3位主演全都发烧了，烧到40度左右，所以最后我们不得不拆成2个阶段来拍，第一个阶段拍了3天，第二个阶段拍了2天。
台下的这部分戏，有托马斯（大木饰）、庄正直（王迅饰）的时候，其实没有董事长（欧阳奋强饰）。有董事长、徐云峰（李乃文饰）的时候，没有庄正直，所以很多镜头最后只能分拆着去拍，用了很多蒙太奇手法。
几位主演当时的身体状况也不太好，原以为给他们7天时间足够休息，但大鹏和白客拍完第一条，心跳已经到了一分钟160下到170下，我们紧急给他们调了氧气袋。但由于唱跳太费体力，他们每拍完一条就得吸氧，有一条拍完了后，我看回放发现大鹏手破了在流血，还纳闷是不是撞到哪了。他说是刚才唱歌的时候眼前一黑，整个人就要晕倒了，为了保持清醒，他就一直用手抠着自己，生生把自己抠出了一个口子。
几个全景镜头里边，大鹏都是这样抠着手去表演的。后来他还“嘴硬”说这是给角色设计的动作，因为胡建林到这么大一个场面肯定紧张，这是紧张的自然表现。说实话，演员们真的是非常敬业。
王迅在拍那场戏之前突发肾结石，前一天疼得整个人都站不起来，只能去紧急动手术。早上动完手术，下午他就赶过来拍在体育馆里的那场戏。戏里他需要跑来跑去，扑倒托马斯，跟对方打斗。拍完一条，我说这条不错，趁热打铁，我们就照刚才那样再来一条。王迅老师就说导演等我15分钟，我说怎么了？他说，伤口开线了，现在在流血。
年会那场戏特别精彩，大家也真的都付出了很大的努力和代价去拍。我觉得拍电影有时候就是这样，越是艰苦的环境，越是大家一起面对这种困难和挑战，可能劲越容易往一处使，迸发出这种力量来。那场戏特别好，《我的未来不是梦》也给很多观众留下深刻印象。
【3】人人都是一台工厂机器里的“螺丝钉”
影片开头的时候，工厂跟大厂在同一个时代的画面让人有种割裂感，这其实是一组蒙太奇镜头，我们想展现标准件厂如何进化成一个大集团，但最开始的工厂还被留在后边。一方面是想展现我们社会经济的发展，另一方面，也暗示了胡建林作为标准件厂的工人，有点被时代抛弃的感觉。
包括影片中胡建林带着一群中层做锤子，还说我们都是螺丝钉的情节，有观众不解，问为什么影片觉得螺丝钉代表的稳定、自给自足的工作状态是一件好事，其实很多打工人会自嘲只是螺丝钉。
这可能是因为我是20世纪80年代生人，我觉得螺丝钉精神是我们一直以来被教育、被自我认同的方式。在整个社会层面，我们每个人是渺小的，但又是必不可少的，起到固定作用的，就像在工厂里边，再大的机器少了一个螺丝钉，也有可能会出现运转不灵的事故。
在我们那个年代的人看来，螺丝钉精神不是一种自嘲，而是一种自我肯定的精神，它恰恰在肯定我们每一个个体在整个社会中的作用。这种作用可能不起眼，但又是必不可少的。
影片中的胡建林（大鹏饰）。图/受访者提供
胡建林和我的年纪差不多，我们这代人会接受两点：第一，接受自己是一个普通人，可能就是一个普普通通的螺丝钉；第二，我们也相信在整个社会机器的运转中，即便是一个普通螺丝钉，它也是必不可少的。所以对胡建林来说，它确实是一个很正常的自我认知。
但可能最近这些年，年轻朋友们受到的教育更多的是需要彰显自我，让自我的价值获得认同。其实我感觉这之间不矛盾，只是说我们会通过什么样的方式来彰显自我、承认自我，正如我们片子里选这两首歌也是一样的道理。
胡建林年轻的时候，唱的是《我的未来不是梦》，这首歌鼓励年轻人承受苦难、默默劳动、辛勤耕耘，才能换来未来。但有趣的是，歌曲并没有许诺你的未来是升官发财，没有许诺你的未来多么有钱，只是告诉你，你做完这些，未来才能够有意义、有价值。
但最后胡建林报名参加节目的时候，报的是《SuperStar》。这首歌更符合当下人的心理，大家不愿只满足于做一个普通人，而是希望成为聚光灯下的超级明星。一方面这展现了社会发展的过程中我们每个人心态的不同，另外也是在暗示胡建林内心逐渐发生的一种变化。
影片结尾是开放式的，胡建林等人在年会上的表现让董事长改变了意见，也有观众认为是不是太理想主义了，现实职场生活中没法等到一个“青天大老爷”来解决。其实董事长说的话是“我会让那些本不该失去工作的同事们回来的” ，但是哪些是本不该失去工作的，哪些是本该失去工作的，或许董事长自己才有最终解释权。
标准件厂的这些人拿回了自己的工作，因为他们确实是被冤枉的。三位主角和确实犯了罪的那几位的结局我们也有展示，但其他人的结果，我们其实是留白给观众去脑补的。
比如皮特（孙艺洲饰）和马克（童漠男饰）这两个人的职位有哪些变化。被裁员的95%员工，有人回来了，还是失去工作，其实观众相信什么，他就会去脑补什么。
影片中，孙艺洲饰演皮特。图/受访者提供
有趣的是，批评这个结果“理想主义”的人，潜意识里恰恰希望有这样一个结局。某种意义上，他会把对现实的不满转移到电影结局上，就像叛逆（庄达菲饰）说的，如果坚持一个底线、坚持一个正义就算理想主义的话，那确实理想主义门槛也有点低。
现实中，我希望观众看这个电影以后，内心能有触动。最好当他再遇到一些不公正的时候，会想电影里那几个人去反抗了，我到底要不要反抗？哪怕内心的这个小火苗煽动一下，我觉得我们这个电影也达到一个很好的效果。
还有观众看了《年会不能停》会重新思考对同事关系的定义。可能一些长辈会跟大家说，在职场要谨言慎行，提防同事，不能什么事都瞎说。但我个人认为，同事是可以成为朋友的。
我们经常说，跟一个人能不能当朋友，得一起经历些什么才能知道。恰恰是职场同事天天在跟我们相处，经常一起经历些问题，因此在工作场合，你会更容易看出一个人的性格和人品。
比如你们面对困难的时候，互相是怎么做的？面对荣誉和利益的时候，互相又是怎么做的？从这些问题来看，其实是很容易看出一个人的本性。只要你在一个公司能待够半年以上，就很容易了解同事之间的性格，哪些是跟你合得来的，哪些是你可以信任的。
胡建林（大鹏饰）、潘潘（庄达菲饰）、马杰克（白客饰）是要好的同事三人组。图/受访者提供
刚开始的时候，任何一个职场人有自我保护意识都是非常必要的。但是当我们经过几轮共事，逐渐了解和信任一个人的时候，我觉得可以去做朋友，完全没必要因为害怕将来怎么样，刻意去跟同事们保持距离。
我觉得人是群体动物，你一旦找到一个互相可以信任的人，带来的幸福感和满足感都非常强烈，也直接影响到你在职场里工作的心情，和你对这份工作的热爱程度。
【4】国内喜剧从祛魅、解构，发展到提供共同想象的阶段
我是天津人，从小就听相声、看小品，接受了很多喜剧的熏陶。我很喜欢天津电视台一台栏目剧《杨光的快乐生活》，片头歌曲有一句很有名的词叫“钱不钱的，乐呵乐呵得了。 ”经典呈现了天津人生活的状态，其实这对我来说也是一种“喜剧”的状态。
对我来说，喜剧是一种观察世界和观察生活的方式，是一种生活态度。万物皆可喜剧，你面对的所有东西，都可以用喜剧的眼光去看它。
现实生活里，我们对困难和痛苦是畏惧和害怕的，但当你用喜剧的态度去看待这些困难，当你对它能笑出来的时候，就会不那么害怕它。你会逐渐觉得，其实这些也没有什么，痛苦是短暂的，甚至是可以拿出来跟别人开玩笑的一件事，以后你会更有勇气去真正面对它，获得更多力量，并有更多智慧去解决这些问题。
生活需要继续，生活需要进行。喜剧就是能给人力量继续生活的一个方式。
董润年参加2023年金鸡百花电影节闭幕式红毯。图/受访者提供
据我观察，近几十年来，周星驰喜剧中无厘头的方式对我们内地喜剧人的影响最大。他是很明显的后现代主义结构主义的方式，让人对“权威”祛魅。之后互联网兴起，很多喜剧人会去解构一些东西，本来大家对于一个共同认知的理解根深蒂固，那么打破人们固有认知，就会产生一些意料之外又情理之中的笑点。
互联网发展二十多年到现在，其实我们现实生活中能解构的东西都已经被解构得差不多了。互联网时代每个个体的想法都被凸显，集体的共同认知正在被瓦解。
但是我觉得这种文化现象和文化认知，又有一个轮回。当所有东西都被瓦解了以后，其实大家会渴望有一个新建立起来的共同认知。因为我们人类社会本质上是由一群人的共同想象构建的，我们对我们的来源、精神、道德、未来都有一个共同想象，这个很重要。
据我观察，我们国家影视创作又开始进入到这种共同想象之中，这恰恰是我觉得这几年现实主义电影越来越受观众欢迎的原因。比如《我不是药神》《人生大事》都是在各个维度、各个层面上重建我们作为中国人最大公约数的认知，即我们的道德应该是什么样的？我们的未来应该是怎么样的？我们对抗的不公到底是什么？
《年会不能停》这部电影其实也在试图努力做这件事。影片中喜剧的那个部分是包裹在这种试图建构共同想象的基础上，我们想建立的共同想象，其实就是探讨在职场这个层面如何寻求公平。
我看到一些评论说，他们看完电影出来后，突然觉得身上有点劲，感觉又能去面对上班这件事。对我来说，这其实是对我们特别好的褒奖。
2023年我们还拍了一个脱口秀题材的职场网剧《不讨好的勇气》，它讲的是一个有讨好型人格的女白领，通过讲脱口秀重新找回自我，对抗了在企业里面遇到的各种不公，也获得真正爱情的故事。
我们把这部网剧的职场背景也放在了众和集团，那是另一个部门内宣部和市场部发生的故事，已经杀青，现在在后期制作中，希望今年暑期能够跟大家见面。
这次在路演的过程中，有很多观众在现场反馈希望能拍第二部，包括我们的主演也跟我聊过这件事。虽然我自己不太希望重复自己的创作，但确实我也非常珍惜这部作品。
当初我们在创作和拍摄过程中，大家一起经历了很多开心时刻，再见面一起跑路演后，又像一家人一样，特别开心。
《年会不能停》主创参加2023年中国金鸡百花电影节闭幕式，左一为董润年。图/受访者提供
现在我们也在认真考虑做《年会不能停》续集这件事，但现在还完全没有故事。我这个人好奇心比较重，特别希望每部作品完成后都能尝试一点新的东西，之前主要在推进一部科幻片和一部动作片的创作，也是没有尝试过的领域。
希望能创作一些比《年会不能停》更能给观众带来新鲜、刺激、好玩体验的电影。
九派新闻记者周雨禾北京报道
编辑万璇吴迪
【爆料】请联系记者微信：linghaojizhe
【来源：九派新闻】
【专访《年会不能停》导演、编剧董润年：打工人多抱怨职场不公平、上班没意义，面对裁员越来越紧张】声明：此文版权归原作者所有，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过邮箱与我们取得联系，我们将及时进行处理。邮箱地址：jpbl@jp.jiupainews.com