找工作的背景调查，哪2个方面的造假最容易被识破？中国地质大学|北京|新京报

文章图片

海外留学回国后，单位为了核实学生简历的真实性，会进行背景调查。调查的主要内容是学历、工作经历和犯罪记录。
为了通过背景调查，留学生必须确保自己的简历百分之百真实，不可有任何修改和捏造，哪怕是很小的夸大也不行。
否则，一旦被发现造假，不仅这份工作无法获得，还会留下不诚信的记录，从而严重影响未来的就业机会。

求职简历中，哪两个方面最容易造假？
1.学历
在学历方面，有些同学可能会在出国留学前就中途退学，或者出国后并没有取得学历证书，但是，回国后在简历上写上虚假的学历，这一点很容易被背景调查发现。
需要注意的是，由于留学生回国后的学历认证，需要一定的时间期限，为了不影响Offer ，在拿到文凭证书的时候，就可以开始着手在教育部留学服务中心网上服务大厅办理。
如果确实因为不能在入职前取得相应学历认证材料，那么请第一时间联系HR ，并提供相关的证明材料。
2.工作经历
一些同学为了给简历加分，会虚报工作经历。例如，增添自己没有做过的实习经历等。在背景调查时，通过核实前任雇主提供的信息会轻松识破。
有的同学认为略微修改经历不会被发现，这是不对的。背景调查机构都有自己的考核标准即使修改的幅度很小，也可能导致无法通过。
例如，入职时间提前或推迟1-2个月通常可以接受，但如果将时间错误超过3个月，就很可能无法解释清楚。
如果把工资涨得高了一些，在10%误差范围内可能没事。但是，如果提高到应有收入的1.5倍，就肯定会被认为造假。

所以，为了防止无法通过背景调查，简历上任何信息都不要做任何修改，只要真实描述就可以了。
背景调查公司如何核实简历中的信息？
（1）通过查询学信网等途径，确认学历是否存在伪造的情况
（2）联系应聘者提供的前任雇主，问明应聘者在该公司的具体工作时间、岗位和收入情况，看是否与简历描述一致
（3）查询公安部门的记录，确认应聘者是否存在重大犯罪前科
留学生回国，学历认证需要哪些材料？
（1）文凭证书
（2）护照/通行证/身份证
（3）居留卡/签证/签注
（4）证件照片
【找工作的背景调查，哪2个方面的造假最容易被识破？】（5）授权声明
（6）技能证书
（7）相关国家语言等级证明
（8）专业资格考试成绩单
（9）实习证明/项目经历证明
最后，背景调查在正常情况下只是一个辅助的流程，为了验证候选人材料的真实性和可靠性，从而为企业规避风险。
求职者应放平心态，以积极的态度来配合企业进行背景调查，不出意外还是很容易通过的。