
人 , 都有控制欲 。
但是 , 你要控制好你的控制欲 , 尤其是在职场 。
有人或许对此不以为然:切 , 哪来的事儿;我就没什么控制欲 , 我就是随遇而安 , 对什么都无所谓的;我是天底下最最好(第三声)说话的人 , 哪里来什么控制欲 。
在此借用一句常常看到 , 很多人一听就心领神会的话:真的吗?我不信 。
即使你真的做到了(如自己所以为的)随遇而安 , 无所谓 , 以及“好说话” , 那也只是说明 , 你对环境的适应能力比较强 。 随遇而安 , 是被动的 , 是没办法中的办法 。 际遇已经发生 , 或正在发生 , 也许如你心意 , 也许不如你意 。 无论是否如意 , 际遇都是客观的存在 。 你不肯随遇而安 , 不安的只是你自己 。 你肯随遇而安 , 那你的心态就安下来 。 这些都是主观对客观的回应 , 并不能说明 , 你主观上就不想控制局面 , 也不能代表你没有控制欲 。
你有对事情的控制欲 。 新的项目进入筹备阶段 。 自然而然地 , 你开始按照自己习惯的那一套项目管理方式 , 一一落实 。 细化任务 , 分工执行 , 计划进度 。 你的想法里 , 这个项目就得按照你的表格来进行 。 过程中发生的一切 , 都要安进表格里对应的位置 , 不能稍有差池 。 但执行中 , 阶段性目标 , 都打了折;进度拖拖拉拉;资源不能到位……各种各样的问题 , 逐渐浮现 。 你无法控制所有的事情 。
你有对人的控制欲 。 你觉得自己很好说话 , 要求不高 。 然而 , 很多时候 , 面对一些人 , 你心里很是不以为然 。 你不明白 , 这么简单的问题 , 为什么他就是理解不了?这么简单的事情 , 为什么他就是想不到 , 也做不到?即使嘴巴上忍住不说 , 内心也恨不得自己上阵 , 去搞定所有 。 但实际上 , 你不可能事事亲历亲为 。 看别人做事 , 不是觉得对方朽木不可雕 , 烂泥扶不上墙 , 就是觉得他做事上不得台面 。 一个不留神 , 批评和指责就出来了 , 搞得谁都不好过 。
为什么有些人的控制欲很强?因为他害怕失控 。 失控 , 会让他陷入一种不知所措的局面 。 不知道怎么面对眼前 , 不知道自己在做什么 , 不知道要往哪里去 。 因此一旦失控 , 他会感到极大的恐惧 。 为了防止产生这种恐惧 , 他就要控制一切 。 然而想控制又控制不了 , 最后受到折磨的 , 不仅是别人 , 也是自己 。
芥菜树下看 , 纵然是天降奇才 , 你也不能控制所有的人事物 。 控制欲太强 , 只会撞南墙 。 撞得头破血流 , 人心尽失 。
不错 , 我们的潜意识里 , 是有想要控制的愿望 。 希望所有的人事物 , 都按照自己的想法来 。 然而 , 行走在职场上 , 就得有心理准备:每天要处理很多莫名其妙的意外情况 , 要面对很多你不满意的人 。 你不是造物主 , 你无法知道每一个细节 , 无法看清人心的每个角落 。 ——你就是你 , 有限的 , 想要做一点点事情的 , 行走职场的人 。
看到自己的有限 , 就要控制好自己的控制欲 。 眼目所及 , 能力所至 , 你控制好框架;不及不至之处 , 自己放下 , 交给他人 。
行走职场 , 控制住你的控制欲 。
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