招聘|直播行业春季招聘行情电商直播薪水最高，主播底薪普涨，运营吃香人力资源和社会保障部|求职

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春节假日终于结束，直播行业经过2021全年的整顿与发展，在新的一年迎来用工潮。考虑到行业本身的变化，今年直播行业在招人上与去年相比，略有变化。

疫情防控的大背景下，直播构建的生活、消费、学习等各类日常虚拟场景，不负众望地成互联网内容的核心。
直播原本就略显人才缺口的情况加剧，且需要更加立体全面型人才。传统行业人才向直播行业流动。
总体来看，今年不仅直播平台，公会、MCN机构也在用真金白银展现自己对人才的诚意。
【招聘|直播行业春季招聘行情电商直播薪水最高，主播底薪普涨，运营吃香】
运营工资堪比码农
技能要求也更全面了
回到2年前，运营的工作内容说起来真的非常简单：关注关注新人，在多个直播平台里看看有没有愿意加入公会和平台的主播，跟进旗下主播的直播情况，在直播间说说话调动气氛。
工作经验这种东西，可有可无。因为工作简单，容易上手，主播运营的工资在早期也不会太高，二线城市一般在4-6千，一线城市也仅有七八千。
如今的主播运营，已经可以加上“经理”二字，岗位职级得到提升。
除了对主播运营的运营策略和手段，以及行业本身有一定了解外，鉴于直播行业监管的加强，整个市场局面更为复杂，主播运营需要充分了解政策风险，制定奖惩制度，警惕所管理的主播出现意外。这就意味着主播运营具有了一定的公关职能。

此外，主播运营还需要具有一定的数据分析能力，可以对主播日常直播数据进行监控，制定有效的数据提升方案，能通过数据快速定位问题并推动优化迭代。这意味着主播运营从我们此前所理解的“主播的保姆” ，变成了专业的“全能型管理人员” 。
如此之多的要求，让主播运营这个岗位变得不再“单纯” 。与能力要求同时上涨的是主播运营的工资，普遍上升到15k以上。我们主播运营们也要抓紧时间提升自己，跟上行业和时代发展的需求。

主播缺口变大
不再毫无要求
直播行业无论哪个阶段，主播都是直播的核心。直播的内容由主播个人来表达，即使虚拟主播，其背后也有真实的人在虚拟主播的外表下表演。
随着直播行业范围的扩大，从秀场到游戏，再到如今火得一塌糊涂的电商直播，对主播的需求始终是不断扩大的。
秀场主播因美颜技术的存在，对颜值没有太高要求，因而招聘门槛在三类主播中要求相对最低，底薪也是三类主播中最低的，一般在4000-5000左右。除非主播个人非常有特点。
带货主播的底薪走在了整个主播行业的前列，可达到10-20k 。但是要求也复杂许多，包括需要能够快速了解货品的卖点、结构，懂销售技巧和消费者心理，通过直播向粉丝介绍产品并引导下单。不单纯只是主播，更像一名“善于表演的销售” 。