去年入职公司一直做得很开心，从没辞职想法，但现在有了辞职想法

入职现在公司已经7个多月了，在年前我一直做得很满意，也很开心，没有一点压力，也从没有过辞职念头。
从入职到现在工资一次都没加过，而且我的工资是真的不高，但我能接受，能接受的原因，第一，公司是初创阶段，业务不稳定，现在大环境非常不好，很多公司都倒闭，有份工作有份收入很知足了，自己学历也不高能力也不是很强，不敢有奢求。
第二，刚入职老板对每个员工能力，人品都不了解，需要个过渡期，过渡期工资低点也正常。我又是第一个入职公司的，也希望通过时间得到老板的认可，工资也随着慢慢涨上去。
公司规模小，人员也简单，没有勾心斗角，我就喜欢这种公司，少挣点做得也开心。
但是过年的时候老板给了入职3个月的同事加500块钱工资，加工资的原因说他经常加班到7、8点，很辛苦。而我呢是到点就走，那时我下班还做了份钟点工兼职，所以每天到点就下班，从不逗留。但是我的工作都做完了，从没拖延影响(老板也认可我的能力）。退一步说即使我下班没找兼职到点我也会走，因为工作已经做完了，没必要加班。上班好好工作不摸鱼，到点下班，这才是正常的工作状态。
虽然前天老板重新给我定了工资体系，加了个提成，但那提成500都难拿。但是也重新给那个加500块工资的员工也重新定了，当然定的比原来更高，为了生活这些我也能接受，没办法，因为我单亲养两个读书小孩，有房贷有债务，那人一分抚养费都不给，一但我失业，娘仨都要去喝西北风，睡马路。
但是我现在有了辞职想法，是因为那个和我吵架的男同事自己跟老板说，要做办公室主任(一共5个人) ，老板说让他试一个月，也就是说办公室的事情让他负责。
这个男同事就是才入职3个月的，也就是给他加工资，他年龄比我小94年的，但是特别会溜须拍马，为了表现下了班从不走，公司任何事情都要插一嘴，显得可能了。除了老板谁都不放在眼里，我配和他做事，给他做资料，居然拽得不得了的叫我求他，因为这我们直接发生了口角。现在做了点所谓的领导更是耀武扬威不得了。我们三个同事都不喜欢他，但是他们有气不敢说。
我还另外兼职了家公司，每周六固定去那边上班，但一个月里面周一到周五会请个一天假过去，以往请假我都是直接和老板说下就可以。现在我还是会跟老板直接说，但以这个男的性格他肯定会主动找老板说我请假的事情，因为他现在是所谓的办公室主任嘛！以后请个假还找他，看他脸色，受他限制，我还真的接受不了。
所以我还是打算辞职。
【去年入职公司一直做得很开心，从没辞职想法，但现在有了辞职想法】