高校|几大岗位“脱离”编制，或将沦为合同工？有多少人会受到影响？事业单位|护士|事业编制

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俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎” ，其实无论男性还是女性，职业的选择在人生中都是至关重要的一步。 2021年全国普通高校毕业生总人数已经达到了909万人，经常出现多人竞争同一个岗位的激烈现象，也有不少毕业生奔着“事业编”和“体制内”去奋斗，想谋求一个“铁饭碗” 。但其实随着各行各业现状的变化，也有部分岗位做出了相应调整，甚至脱离“编制”转为“合同工” ，在求职过程中一定要擦亮眼睛。
护士或改为合同工相信不少人为了生活稳定，在求职过程中都会优先选择有编制的岗位，尤其在疫情大环境的影响下，动辄停工停业严重甚至还要面临封城，不少中小型企业停工两三个月就会有破产倒闭的风险。而国企和事业单位较私企来说更有保障，对于员工的基础待遇和福利也做得更加到位。

像医生、教师、护士等这些都是我们耳熟能详的带编岗位，师范、医学、护理这一类专业不管在高考还是考研中也都是十分热门抢手的专业。其中护理的门槛相对较低，注重实操，不像医生那样需要大量丰富的理论知识，甚至无需考试就可以获得编制，是众多年轻人的绝佳选择。
但最近在一份关于事业单位改革的文件中称，计划取消医护人员的事业编制，也就是说在出台相关政策后，护士会从事业编转为合同工，不过之前已有编制的护士并不受影响。而相应的这一岗位的基本工资也会上调，毕竟护士也是一份救死扶伤的职业，干的都是最苦最累的活，同样值得我们尊敬。

高校老师紧随改革除护士外，高校老师也会从带编制改为聘任制或是返聘制。不过高校老师并非中小学老师，是指在高级中等教育基础上实施教育的老师，一般指在高等职业类院校或大学任教的老师。

相对于中小学老师来说，高校老师的教学对象多是经过层层筛选得更加优秀的人才，学生们的年龄基数较大，无需分散过多的经历去管教。高校老师转为聘任制后也会拥有更加自由灵活的工作时间，对学术研究也更加有利。
而已经在编的高校老师同样不受这一政策的影响，仍保留其编制，只是在管理方式会有所变化。

事业单位及部分文职人员工作最后便是一些事业单位的相关政策变化。像食堂、印刷厂、水厂等事业单位，或任职于生产经营类单位的相关员工也会采取一些合并、优化、甚至取消的政策措施，同样不新增编制但已有编制仍可以保留。
而像一些文职工作，比如法院书记员等也会做出相应改革。法院书记员其实并不参与判案、执法程序，只是负责协助办公、会议记录等文职工作，门槛较低，往后也将同样取消事业编制。

【高校|几大岗位“脱离”编制，或将沦为合同工？有多少人会受到影响？】实际上，大多数岗位虽然取消了事业编但在薪资上也会有一定补偿，而即使没有编制，事业单位也仍然是大部分人的求职首选，既不会有私企老板的“一言堂”也不用面对迟发工资或者公司倒闭的风险，并且国企和事业单位通常都有十分完善的管理系统和运营体制，也是年轻人在职场中进行学习的最佳去处。