新同事啥也不会,工资比我还高3K,找领导辞职被他一番话说无语了

新同事啥也不会,工资比我还高3K,找领导辞职被他一番话说无语了

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新同事啥也不会,工资比我还高3K,找领导辞职被他一番话说无语了

职场上总有一些奇怪的现象 , 那些真正干活的人工资很低 , 也得不到领导器重 , 反而是那些没什么本事的 , 但嘴上会说的人 , 升职加薪都少不了 。 相信很多朋友对这个现象很反感 , 下面有位读者就遭遇了这样的经历 , 一起来看看:

我在这家公司里默默耕耘已经三年 , 我认为自己的贡献和努力是有目共睹的 。 然而 , 一个月前 , 公司来了一位新同事 , 张扬 , 他的到来让我开始重新审视自己的职业生涯 。
张扬是个谜一样的人物 , 他的简历上光鲜亮丽 , 却似乎在实际工作中显得力不从心 。 每天 , 我都会发现他在办公桌前苦苦思索 , 面对编程挑战时常常手足无措 。 作为一个资深员工 , 我自然成了他的导师 , 不仅要完成自己的任务 , 还得指导他那部分的工作 , 这让我的工作量翻了一番 。
但让我真正无法接受的是 , 我无意间发现张扬的薪资竟然比我高出3000元 。 我不明白 , 一个什么都还未证明的新人怎么会有这样的待遇?我的心情开始变得复杂 。

于是 , 在一次周会后 , 我请求与领导单独交谈 。 我直言不讳地表达了自己的不满和困惑 , 甚至透露了离职的意向 。 领导听后并没有直接回应我的情绪 , 而是叙述了一个他自己的故事 。
他告诉我 , 多年前他也是一个对新事物充满好奇但一无所知的新人 。 当时的领导给了他一个机会 , 一个能够证明自己的机会 。 他说:“在你们这些老员工的基础上 , 我们需要新血液 , 需要新的想法和动力 。 你看到的是张扬现在的不足 , 但我看到的是他未来的可能性 。 ”
【新同事啥也不会,工资比我还高3K,找领导辞职被他一番话说无语了】领导的话让我无语 , 但也使我沉思 。 他接着说:“我知道你的价值 , 也理解你的不满 。 如果你决定留下 , 公司愿意给你加薪3000元 , 以示我们对你的认可 。 但这不是解决问题的根本 。 我希望你能看到张扬的加入不是对你的威胁 , 而是对团队的补充 。 ”

我离开了领导的办公室 , 心中五味杂陈 。 领导的话像一面镜子 , 让我看到了自己的局限 。 我开始思考 , 是继续在这个安逸的环境里舒适地工作 , 还是接受挑战 , 与新人一起推动团队的进步 。
大家觉得这位领导的话是否有道理?为什么很多公司新人的工资比成熟员工的工资还要高呢?欢迎大家一起在评论区探讨!